Los judiciales percibirán un 5% del aumento en octubre
El 5% restante con los sueldos de noviembre. Nuevos pedidos del SITRAJ.
El presidente del STJ, Luis Eduardo Rey Vázquez, participó de una audiencia en la sede de este sindicato de empleados judiciales, que contó con la presencia de miembros de la Comisión Directiva provincial y delegados del interior.
La cuestión salarial fue el eje central de la reunión, dado el inédito escenario institucional originado al no liquidarse en el mes de septiembre el 10% de recomposición salarial otorgado por Acuerdo Extraordinario Nº 5/21 y confirmado en la Resolución Nº 562/21 del STJ.
Rey Vázquez detalló las gestiones realizadas y las explicaciones técnicas normativas y presupuestarias, incluyendo las ofrecidas por el Poder Ejecutivo para justificar el incumplimiento del acuerdo.
En concreto, el presidente del STJ ratificó la plena vigencia del acuerdo extraordinario Nº 5/21 y anticipó que se estaría liquidando con octubre el 5% y el 5% restante con los sueldos de noviembre. De modo que quedaría acreditado el 10% de septiembre y un 5% más del mes de curso.
En este contexto dijo que “el tribunal continuará las gestiones en un marco de diálogo interinstitucional, con la expectativa de que se efectivice a más tardar hacia el fin de año. Quedó claro que el STJ de la Provincia de Corrientes se mantuvo en su resolución, sin embargo, el Poder Ejecutivo decide cuándo y cómo la hará efectiva, en un claro avance sobre la independencia judicial, principio básico del sistema republicano y democrático, en un Estado de derecho”.
Rey Vázquez adelantó la decisión del tribunal de defender -por fin- el proyecto de presupuesto del Poder Judicial que año a año sufre brutales recortes. Le recalcamos que este sindicato todos los años lo hace, mediante escritos y gestiones presenciales, ante el Ejecutivo y el Legislativo.
Al cierre del encuentro que se realizó el último viernes el Sitraj anticipó al presidente del STJ, que en las próximas horas estarán presentando un nuevo pedido de recomposición salarial, teniendo en cuenta la brecha entre salario e inflación.
Se resolvió mantener el estado de alerta, movilización y asamblea permanente, y presentar el petitorio de recuperación de los salarios en un porcentaje que al menos equipare el índice de inflación de este año