Gremios avanzaron con reclamo de aumentos salariales
Comercio y estatales ya cerraron subas que se pagarán entre febrero y abril. Bancarios y petroleros negocian adelantos.
Por el impacto de la inflación, los gremios comenzaron a revisar las paritarias ya pactadas y a pedir adelantos de cara al 2022. De esa manera buscan recomponer los salarios después de un año en el que la suba de precios alcanzó al 50,9%, la segunda más alta desde principios de los ‘90, y a la vez se anticipan a un nuevo período de discusiones rodeado de incertidumbre por el acuerdo que se negocia con el FMI. En ese marco, los bancarios acordaron con las cámaras de la actividad una suma puente de entre $10.000 y $30.000 en enero y febrero.
La suba de entre el 8 y 12% es un "anticipo" de las paritarias de este año, cuyo inicio está previsto para la segunda quincena de marzo. Con ese ajuste, el sueldo mínimo bancario pasará a $133.368,38, más $3.436,11 de participación en las ganancias (ROE), ascendiendo a un total de $136.804,49.
El gremio bancario cerró el año pasado con un aumento del 51%, empatando la inflación del período luego de dos revisiones. Ese mecanismo se generalizó a partir de junio en casi todas las actividades en vista de una inflación que al mes siguiente superó la meta del 29% prevista para todo el 2021. En la CGT consideran que la vara oficial del 40% es "muy baja".
Mientras tanto, los petroleros, tanto de base como jerárquicos, iniciaron el lunes un paro general en Vaca Muerta en reclamo de que se adelante a marzo el 10% de aumento previsto para mayo, junto con una recomposición.
Otro sector que revisó los salarios en los últimos días fueron los empleados de comercio. Con 1,2 millones de trabajadores, el sindicato liderado por Cavalieri acordó una suma no remunerativa en febrero y marzo, equivalente al 13%, por lo que la suba acumulada será de 54%, según la organización. Así, el salario básico de convenio pasará de $74.733 a $84.448,29 en marzo. Por otra parte, los sindicatos estatales Upcn y ATE convinieron la semana pasada un aumento salarial adicional del 14% en dos tramos de 7% cada uno, que se abonarán en febrero y abril, lo que totalizó una mejora anual de 54%. Así, en mayo la categoría testigo del convenio más abarcativo dentro de los empleados públicos de la administración nacional (Sinep) alcanzará una cifra cercana a los $56.000.s
La pauta de 40% es superior al 33% de inflación que Guzmán había fijado en el proyecto de Presupuesto.