El abismo entre los trabajadores

Los salarios del sector público y privado que están formalmente registrados alcanzaron el año pasado un aumento promedio del 53,4%, lo que los ubica ligeramente por encima del índice de inflación que fue del 50,9% interanual. De los dos el que tuvo mejor rendimiento fue el sector estatal, que superó por casi ocho puntos porcentuales al acumulado del costo de vida; como contrapartida, a los que les fue muy mal es a los empleados no blan­queados, trabajadores informales del ámbito privado que se encuentran a la intemperie, para ellos no hay paritarias salvo que el patrón tenga buena voluntad. El punto es que los trabajadores en negro quedaron diez puntos abajo de la inflación de 2021. Así, una vez más el Índice de Precios al Consumidor (IPC) se transforma en un parámetro in­sobornable que determina quién zafa, quien termina ahogado y quién sumergido. 

No hay sorpresas en la Argen­tina del Frente de Todos. Trabajar en el Estado (sobre todo nacional y de algunas provincias) es la gran tabla de salvación. No solo tienen estabilidad asegurada, también movilidad salarial. Beneficios so­ciales y previsionales, es el gran empleador. Y en caso de una emergencia (del tipo pandemia de coronavirus), a quedarse en casa. 

Los empleados públicos tienen una serie de "privi­legios" que ya no existen en otros sectores del merca­do laboral. Y si a eso se le agrega el hecho de que la actualización salarial permanente les permite llevar ventaja sobre la inflación, el cuadro es casi ideal. ¿Será por eso que cada vez hay más empleados públicos?

Como sea, un reciente informe del Instituto Nacio­nal de Estadística y Censos (Indec) señala que los sala­rios del sector público lideraron la suba con una mejo­ra interanual del 58,6%, seguidos por el sector privado registrado del 55,3%. Los trabajadores informales, que se desempeñan en la economía en negro, perdieron frente a la inflación anual ya que obtuvieron una me­jora interanual del 40,6%, diez puntos porcentuales por debajo del aumento de los precios minoristas.

Pese a que no hay mucho para festejar en este esce­nario de asimetría, el Ministerio de Economía destacó que por primera vez, en diciembre los salarios crecie­ron en términos reales después de casi cuatro años. Frente a la inflación del año pasado los salarios mejo­raron en 2,5 puntos porcentuales frente a la suba del costo de vida.

Las cifras oficiales del Indec muestran que los sa­larios le ganaron levemente al aumento de precios en el 2017 en un 2,1%, y luego perdieron en el 2018 un 12,2%, un 8,4% en el 2019 y un 2,3 en el 2020, según el indicador de los últimos cuatro años en los que los sueldos acu­mulan una pérdida de casi el 20% nominal frente al costo de vida. 

Entre los trabajadores registra­dos el indicador mostró una suba mensual de 1,9% en diciembre respecto de noviembre, como consecuencia de un incremento de 1,4% en el sector privado regis­trado y el de un 2,7% en el sector público, todos por debajo de la in­flación de ese mes del 3,8%.

El Índice de Salarios difundido esta semana por el Indec registró en diciembre pasado un incremento del 2,6%, respec­to al mes anterior, como consecuencia de una suba en los salarios registrados del 1,9% y del 5,8% en el sec­tor privado informal. El Ministerio de Economía des­tacó que en términos reales el Índice de Salarios total tuvo durante el año pasado una mejora del 1,6%, y que fue la primera suba en esa medición desde marzo del 2018. 

El Palacio de Hacienda recordó que la mejora real promedio de los salarios en noviembre pasó "a terre­no positivo del 0,7% interanual y en diciembre llegó a 1,6%, en la misma comparación".

No es mucho, tal vez marque el camino de la recu­peración, pero en la asimetría con los trabajadores en negro hay un abismo que licúa todos los logros.