Docentes piden que los aumentos salariales sean retroactivos a enero
Se dio a conocer el pedido que hizo uno de los gremios a las autoridades del gobierno provincial. Lo salarial está supeditado a la paritaria nacional, pero a su vez en Corrientes piden recuperar el sueldo ante la inflación. Piden incorporar el plus al básico docente.
Este lunes 14 de febrero el Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO), a través de su secretario general Fernando Ramírez; participó de la reunión pautada con los ministros de Educación, de Hacienda y de Salud de la Provincia.
En el encuentro, el SUTECO insistió en la necesidad de "avanzar en la recuperación de los salarios docentes" como tema prioritario y que "se respete en Corrientes lo que se define en la paritaria nacional: porque en esta Provincia se paga un salario de una manera y se utiliza un segundo cargo para pagar una jornada completa. Con esa modalidad un docente pierde en Corrientes $200.000 por año", explicó Fernando Ramírez a los medios de prensa.
El titular del SUTECO transmitió que las autoridades provinciales "se comprometieron a recuperar los alumnos y alumnas que se cayeron del sistema educativo durante estos dos años de pandemia. Algo que va en la misma línea de las políticas nacionales. Y nosotros insistimos en una serie de ítems referido a la mejora de los edificios escolares y la aplicación de protocolos sanitarios para seguir cuidándonos entre todos", remarcó.
En lo referido a lo Salarial, Fernando Ramírez explicó que SUTECO solicitó suba al Salario Básico, incrementos con retroactividad, recuperar el poder adquisitivo perdido porque lo incrementos anterior fueron inferiores a la inflación, entre otros puntos planteados en la siguiente lista:
Que la discusión y el pago de aumentos salariales se haga por semestre y con cláusula gatillo
Que el incremento salarial que surja ahora, se pague con retroactividad a enero 2022
Que haya una recuperación del poder adquisitivo perdido frente a la inflación: primero recuperar lo perdido entre octubre 2021 y marzo 2022. Luego discutir aumento para el resto del año, por arriba de los índices de inflación.
Incorporación de los plus salariales al Sueldo Básico Docente
En se pague ítems de Movilidad y Zona Desfavorable para docentes rurales
Que se les los salarios atrasados a Profesores y Preceptores
Que se gestione tarifa eléctrica, tarifa de agua y tarifa de conectividad diferencias para las y los docentes
Que haya Formación Docente Continua y en Servicio que sea Gratis y esté a cargo del Estado; y que no sea un negocio de mutuales que obtienen rédito económico y tratan de sacar ventaja política con este derecho
Que se concrete un Plan de Viviendas para Docentes a través del INVICO
Para el inicio de clases, que las escuelas estén en óptimas condiciones edilicias y sanitarias: con luz, agua, baños salubres, que se garantice sanitizantes y limpiezas; que se evite la sobrepoblación de aulas acorde a los protocolos sanitarios
Que la obra social IOSCOR brinde todas las prestaciones médicas en todas las ciudades
SUTECO también le planteó al Ministerio de Educación y al de Hacienda especialmente, mejoras en las condiciones salariales y laborales de las y los preceptores como:
Suba y equidad salarial como el resto de los docentes
Urgente pago de deudas por salarios atrasados
Reconocimiento del Preceptor/a como Educador/a
Recategorización del cargo en el Nomenclador Docente
Valoración de la antigüedad y titularización en el cargo
Beneficio jubilatorio del 4x1
Redefinir función específica del Preceptor/a
Limitar la carga laboral por cantidad de alumnos
Días de Compensatorio y/o Pagos por horas extras diarias
Mejores condiciones de trabajo: oficinas, internet, computadoras, teléfono
Los Sindicatos y los representantes de los Ministerios Provinciales pasaron a un cuarto intermedio hasta este próximo viernes 18 de febrero, cuando retomarán las reuniones y debates antes del inicio del ciclo lectivo 2022.