Provincia anunció un aumento del 15% en los sueldos y $3.000 más de plus
Empleados estatales percibirán una serie de incrementos con los haberes del mes de marzo. El monto de la inversión es 1.300 millones.
Los trabajadores estatales correntinos percibirán un aumento salarial del 15% y 3.000 pesos más de plus, con lo que se eleva a 20.650 pesos, según lo anunciado por el ministro de Hacienda de la Provincia, Marcelo Rivas Piasentini.
En tanto que definió un aumento del 48% en concepto de ayuda escolar.
De esta manera, se ejecutará el primer tramo del año de la recomposición de haberes, en el marco de la política salarial en beneficio de los agentes de la administración pública de Corriente. Estas medidas significan una inversión por parte de la Provincia de $1.300 millones solamente en este tramo.
"Es una inversión y una apuesta muy fuerte en el salario de los docentes correntinos", dijo el titular de Hacienda. Asimismo, el contador Rivas Piasentini, mantuvo: "Es un escenario dinámico y en Corrientes es mucho más dinámico aún, tuvimos que sortear la pandemia, la sequía y ahora los incendios".
"La semana que viene tenemos una reunión de ministros de todo el país y este es un reclamo central, que va más allá de la política, es como sostener un presupuesto con los vaivenes de la economía con índices que maneja el Gobierno nacional como la inflación. Hay normativa a nivel nacional como el régimen de responsabilidad fiscal al que impone determinadas obligaciones y equilibrios muy complejos", agregó.
Estas medidas fueron anunciadas en la jornada de ayer en rueda de prensa en el Salón de Acuerdos de la cartera económica provincial. En la presentación de las medidas salariales, el ministro Rivas Piasentini estuvo acompañado por el subsecretario de Finanzas Juan Pablo Peloso y el tesorero general Jorge Gazzo.
El detalle de los incrementos correspondientes a cada sector fueron consignados por la cartera económica.
Los aumentos salariales de marzo para trabajadores provinciales activos y pasivos irán para los siguientes items: en concepto de Adicional Mensual Remunerativo (plus), se eleva el monto del plus, en $3.000, pasando a $20.650 netos de bolsillo. La medida alcanza a estatales activos y jubilados.
En cuanto a la Ayuda Escolar Anual, se eleva el monto de $5.400 a $8.000, implica un incremento de 48%. Este beneficio se abona con el sueldo del mes de marzo, por única vez y alcanza a 30.000 beneficiarios de todos los niveles educativos.
DOCENTES
Por su parte, el sector docente percibirá con el sueldo de marzo, un incremento del básico en $3.500, este monto se blanquea del Fondo Compensador.
ADMINISTRACIÓN CENTRAL
Para la administración general (no incluye docentes, seguridad y vialidad), los incrementos son de carácter remunerativos:
Marzo: incremento de 15% a la asignación de clase de todas las categorías.
Blanqueo código 169 (adicional decreto 1619/05) $130.
Se incorporan $1.000 netos de bolsillo al concepto 134 para la escala única de remuneraciones y categorías 030, 120 y 180.
SEGURIDAD
Para el sector de Seguridad, en el tercer mes del presente año el incremento de 10% del Valor Punto. Y se eleva el mínimo garantizado en 10% (el mínimo garantizado toma como referencia el grado de cabo).
VIALIDAD
Mientras que para el personal de Vialidad el incremento del básico será del 15%. Los agentes de seguridad tendrán una suba del 10% en el Valor Punto; 10% de incremento en el mínimo garantizado.
SALUD
Finalmente, el personal de Salud, percibirá los salarios de marzo con 15% de incremento en el valor de las Guardias Médicas, Becas Residentes, Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermería.
Vale recordar que el año pasado los aumentos salariales en la provincia fueron en torno al 30%, cuando la inflación en el Nordeste fue de casi 50%.s