"Movemos el mundo hacia la igualdad universitaria"

Con la participación de titulares y referentes de universidades nacionales argentinas, se desarro­lló el sábado último una ronda-conversatorio con la participación de rectoras y representantes de distin­tas casas de altos estudios del país. En el encuentro se escucharon distintas voces que promueven, de­sarrollan y llevan adelante -desde las Universidades Nacionales del país- accio­nes, políticas y normativas de género y en contra de las violencias.

En ese marco y bajo el lema "Nosotras movemos el mundo hacia la igualdad universitaria", la rectora de la Universidad Nacional del Nordeste, María Delfina Vei­ravé compartió una visión enriquecida en su tiempo rectoral, a la vez que comen­tó sobre las decisiones, ca­pacitaciones, acciones y po­líticas de género y en contra de la violencia, instauradas en su tiempo de gestión en la Unne.

Veiravé expresó en su in­tervención la importancia de poder advertir que a pe­sar de las desigualdades de género existentes aún se está "viviendo en un contexto social y cultural donde está ocurriendo ese cambio", y agregó: "Podemos advertir hoy una participación activa de las mujeres, en el poder judicial, en la política y en cargos ejecutivos de poder".

A la vez, repasó el tiempo en el que fue elegida rectora de la Unne y las respuestas que tuvo que esgrimir en aquel momento ante los me­dios, que la enaltecían por ser la primera mujer en ob­tener ese cargo ejecutivo en la universidad.

En ese contexto, expuso a sus pares de universidades latinoamericanas y del Ca­ribe, de Colombia, Paraguay, República Dominicana, Universidad Veracruzana (México): "Definitivamente creo que estamos viviendo el proceso de cambio social y cultural en el que las mu­jeres estamos accediendo a una mayor participación social, política, judicial y ejecutiva".

Además, mencionó los procesos determinantes ocurridos en este último tiempo a nivel social. "Hablo de situaciones objetivas que fueron fundamentales para garantizar a las mujeres una oportunidad mayor en el presente que vivimos".

Sobre esto argumentó: "Una es el acceso de la mu­jer a la educación superior y a la investigación científica. Otra: la apertura y participa­ción de mujeres en el poder y el plano social". Y agregó que desde esta realidad la mujer logró ubicarse en la agenda pública y en la conciencia y el alerta colectivo, generan­do espacios y oportunidades para ocupar cargos.

PROTOCOLOS INTERNOS

Sobre el trabajo realizado en la Unne, explicó que la la­bor asociada a la implemen­tación del protocolo institu­cional ante situaciones de discriminación y violencia de género "ha sido, desde sus inicios, un tema sim­bólico dentro de la univer­sidad que llevó a todos a la acción, buscando crear una identidad institucional ante situaciones de violencia de género o sexual".

Asimismo, habló sobre el trabajo de capacitación rea­lizado en el marco del proto­colo "Unne sin violencias", destinado a autoridades, do­centes, estudiantes y no do­centes. Se refirió también al espacio para inclusión y ase­soramiento jurídico en Cha­co y Corrientes destinado al colectivo Lgtbq+, el Obser­vatorio de Igualdad de Gé­nero y Derechos Humanos y las cifras determinantes y de peso de la mujer en la Unne en el ámbito de la Ciencia y la Tecnología.

"Son todos temas en los que podemos seguir profun­dizando para continuar con los avances. Incluir la pers­pectiva de género en nues­tras carreras universitarias, promover las vocaciones en las ciencias básicas vincu­ladas con la programación y la ingeniería en mujeres con méritos y trayectoria que se entusiasmen con la pers­pectiva de futuro que tienen estos campos, así como ge­nerar desde la universidad proyectos que involucren la acción, el desarrollo y el li­derazgo en los grupos socia­les más vulnerables, sin du­das son parte de los desafíos a futuro", enfatizó