Mujeres y el trabajo, la equidad que falta

Los cambios impuestos en la sociedad con el obje­tivo de erradicar prácticas culturales que perjudi­can a cierto sector de la población se dieron para bien, y principalmente en los últimos 10 años las normas sancionadas fueron hacia el cambio de muchas de ellas. 

Sin embargo, pese a esos cambios sociales y avances en los derechos de la mujer, las condiciones generales de acceso al empleo, y en especial las tareas domésticas, empeoraron su situación en la última década. 

Así lo reveló un trabajo que realizó el Observatorio de la Deuda Social Argentina de la Universidad Católi­ca con datos a fines de 2021, y que ayer describió la agencia Noticias Argentinas. 

De acuerdo con el informe, el 83,4% de las mujeres está a cargo de la organización del hogar en forma no remunerada, lo que sig­nifica un alza de 1,8 puntos por en­cima de la medición de 2011. 

Cuando se evalúa este punto se considera que la persona realiza al menos tres de las siguientes tareas: 1) Limpiar, lavar, planchar; 2) Ha­cer la comida-cocinar; 3) Cuidar a los niños u a otro familiar que vive con la persona; 4) Realizar compras, mandados en alma­cenes y supermercados. 

El trabajo indica también que la proporción es mayor en los hogares de ingreso bajo (88,4%) o muy bajo (85%), mientras que decae levemente en los estratos medio bajo (80,3%) y medio alto (78,6%). 

Respecto del mundo del trabajo, en un contexto de deterioro generalizado, también son las mujeres las que más sufren condiciones de empleo inestable, o directa­mente están inactivas. 

El informe precisa que el 68,7% de las mujeres se en­cuentra en esa condición, nueve puntos por encima de lo que sucedía 10 años atrás. 

Pero la proporción es altísima en la base de la pirámi­de. En los sectores medio alto la inestabilidad o falta de trabajo impacta en el 36,5% de la población femenina, pero ese valor salta a 86,8% en los sectores de más bajos ingresos. 

En tanto, en condición de pleno empleo se encuen­tra el 34% de las mujeres, cifra 5,4 puntos inferior a la que se había registrado una década antes. El dato más dramático es que apenas el 8,3% de las mujeres de bajos ingresos realiza una actividad completa, la mitad que 10 años antes. 

La situación se revierte cuando se observa la parte su­perior de la pirámide. Allí el 71,7% está ocupado a tiem­po completo, casi en plano de igualdad con los hombres (72%) y 3,3 puntos por encima de la medición anterior. 

La UCA concluyó que "se ha mostrado que las mujeres de nivel bajo y muy bajo tienen menos opor­tunidades de empleo y mayor carga de trabajo doméstico intensivo no remunerado que sus pares varones y que sus pares mujeres de niveles medios". 

Añadió que "la desigual distri­bución de tareas parece guardar relación con roles de género social­mente construidos que devienen en patrones culturales arraigados y naturalizados que requieren necesariamente ser de­construidos si lo que se busca es una sociedad más equi­tativa". 

Como propuesta sostuvo que "la clave parece estar en la esfera de la distribución, no sólo de la riqueza econó­mica, sino también del reconocimiento social, parte muy importante de los niveles socioeconómicos vulnerables, y en particular de las mujeres de sectores más vulnera­bles que no son reconocidas en el trabajo que realizan".

El informe muestra que falta mucho aún para conse­guir la equidad laboral, y que no solamente las leyes de­finen situaciones. Los comportamientos sociales tienen en las normas una guía, pero está en cada uno de los ciu­dadanos y del comportamiento como sociedad avanzar con los cambios.