La inflación empuja la renegociación de paritarias y salen "bonos de fin de año"

Con una inflación que no decrece, septiembre se va yendo con una nueva tem­porada de paritarias abier­tas que tendrá su auge en el último trimestre del año. En lo que va de este año, los salarios en promedio va­riaron 41,8% y la inflación sumó 46,2%. 

Octubre se inicia con la renegociación de diversas paritarias, con la inflación empujando las discusiones y con la necesidad clara de la población trabajadora de contar con ingresos que ayuden a salvar la econo­mía hogareña. En este mar­co, tres frentes de reclamos salariales se resolvieron con una actualización de los porcentajes, más un bono, la suma fija que uti­lizan las patronales para garantizar el cierre de los acuerdos.

Un ejemplo de cómo los "bonos de fin de año" ayu­dan a llegar a la firma del acuerdo paritario fue la conflictiva negociación que llevó a Sutna, el sindicato de los trabajadores de los neumáticos, a los titulares de todos los medios del país.

El cierre "exitoso" de la negociación (finalizó con un 16% adicional para la revisión salarial 2021-2022, totalizando un 66%) fue la "gratificación extraordina­ria por única vez" de una suma bruta de 100.000 pe­sos.

Otra paritaria que tuvo la atención de los medios fue la de los bancarios, que además de un aumento sa­larial total del 94,1% en cuatro tramos, percibirán por el Día del Bancario un bono inicial de 185.500 pe­sos (más revisión del acuer­do en diciembre próximo). 

Upcn y ATE suelen mar­car la tendencia con la que otros sindicatos de la admi­nistración pública de repre­sentación nacional, como Anses o Pami, llegan a sus acuerdos paritarios.

En este contexto, se vie­nen dos meses de intensas negociaciones para los di­ferentes sectores que ha­bían acordado rediscutir en octubre o noviembre los distintos acuerdos sellados durante el año. 

Grandes entidades sindi­cales tienen en estos días el desafío de llegar a la fir­ma con un bono sobre la mesa.

Entre esos sindicatos se puede nombrar a los que representan los trabajadores de la alimentación, camio­neros, mineros, papeleros, petroleros privados y estiba­dores portuarios.

Los principales referentes de la CGT -quienes cenaron el miércoles con el presiden­te Alberto Fernández- le in­sistieron en que el Gobierno no debe otorgar una suma fija para aumentar los sala­rios, aunque no se oponen a la posibilidad de que a fin de año se otorgue un bono. Los dirigentes sindicales volvie­ron a ratificar ante el man­datario nacional su postura de que las paritarias debe­rán seguir abiertas para al menos empatar la inflación acumulada, que sigue sin dar tregua y que todo indica que terminará el año en tor­no al 100 por ciento.

En la CTA trabajan en una movida que pretenden ha­cer pública en el transcurso de estos días: un doble bono de 30.000 pesos cada uno, a pagar durante diciembre y enero, para "corregir el des­fasaje inflacionario" con los salarios.

Por el lado de Estado, los empleados de las univer­sidades también tienen su turno de reabrir la paritaria durante octubre.

El gobernador de Santiago del Estero, Gerardo Zamora, a principio de septiembre anunció un aumento fijo de $23.000 y prepara un bono de fin de año que podría lle­gar a $100.000

Asimismo, los empleados públicos de Mendoza tienen el compromiso del Gobier­no provincial para reunirse durante la primera quincena de octubre, a fin de revisar el presente acuerdo que pre­senta una suba promedio, de enero a noviembre, del 72%.

Estos pedidos van en línea con los últimos indicadores sobre el empleo en la Ar­gentina. Si bien el Gobierno destaca la baja del índice de desocupación, los gremios miran con preocupación el alza del porcentaje de quie­nes trabajan por su cuenta o sin estar formalizados, lo que describe una precariza­ción preocupante de la ma­triz laboral en el país. Eso va de la mano con un nivel bajo de salarios en térmi­nos remunerativos, aun en los sectores registrados. No obstante, el metalúrgico Pérez lo condicionó a una apertura generalizada de las paritarias.

Algunos sindicatos pue­den equipararse al alza de precios, aunque tanto el Go­bierno como los sindicalis­tas son conscientes de que una gran porción de traba­jadores como los informales o monotributistas se verán superados por el ritmo de los precios.