La conflictividad laboral está en los niveles más bajos desde 2006

Con una inflación que amenaza con llegar al 100% a fin de año, la canasta bási­ca total arriba de los 110 mil pesos y cada vez más traba­jadores asalariados debajo de la línea de pobreza, un dato del Ministerio de Tra­bajo, Empleo y Seguridad Social llama la atención: la conflictividad laboral en el segundo trimestre cayó a niveles mínimos desde ene­ro de 2006, período desde el que el organismo releva, está variable.

La información, publi­cada en el último Informe de Trabajo Registrado, dice que los conflictos laborales en el ámbito privado con paro se encuentran (dato hasta junio de 2022) en ni­veles mínimos históricos considerando las tres varia­bles utilizadas para dimen­sionar el fenómeno: con­flictos con paro, huelguistas y jornadas de paro.

Además, la conflictividad laboral sin paro también re­gistró en el segundo semes­tre de este año el menor nú­mero de casos desde que se elabora la otra serie estadís­tica en enero de 2014. Se­gún la información oficial, publicada esta semana por el Ministerio de Trabajo, en el segundo trimestre de 2022 se registraron 26 con­flictos con paro en prome­dio por mes en todo el país. "En ningún otro segundo trimestre desde el año 2006 (en el que se inició esa serie estadística) se había obser­vado una cantidad tan baja de conflictos laborales con paro (el mínimo histórico anterior fue de 27 y se veri­ficó en el segundo trimestre de 2007)", dice el informe.

Por otra parte, el estu­dio indica que se contabi­lizaron algo más de 56 mil huelguistas en empresas privadas en el segundo tri­mestre de 2022, lo que re­presenta una reducción del 31% en relación con el valor relevado en el segundo tri­mestre de 2019, previo a la pandemia.

El número de huelguis­tas en el año 2022 es el más bajo desde el año 2010 (en los segundos trimestres), presenta un nivel similar al verificado en 2019 y solo es más elevado con respecto a los valores observados en los años 2006 y 2007 (entre 20 mil y 25 mil tra­bajadores en huelga).

El análisis del Minis­terio de Trabajo de la Nación dice que en el se­gundo trimestre de este año se acumularon 74.148 jornadas de paro. "Si bien este valor representa un aumento en relación al se­gundo trimestre de 2019, se encuentra cercano a los va­lores más bajos verificados desde 2006, dice el estudio.

Como se explicó antes, entre abril y junio la con­flictividad laboral sin paro también alcanzó un míni­mo histórico: durante el período se acumularon 113 conflictos sin paro, la can­tidad más baja desde el año 2014, cuando se inició el conteo.

POR SECTOR

En el segundo trimestre de este año las actividades económicas con mayor can­tidad de conflictos con paro promedio fueron trans­porte y almacenamiento, industria manufacturera y servicios empresariales. Al observar los indicadores de conflictos laborales con paro en el ámbito privado según su ubicación geográ­fica, la Provincia de Buenos Aires concentró la mayor cantidad promedio de con­flictos, seguida por la Ciu­dad Autónoma de Buenos Aires, Chubut y Santa Fe.

Además, la conflictividad laboral se redujo en relación con 2015 principalmente en las provincias de Córdoba, San Luis y Santa Cruz, y dis­minuyó con menor intensi­dad en las jurisdicciones de Caba, La Pampa, La Rioja y Río Negro.

Los números del Ministe­rio de Trabajo se condicen con esta opinión: años con mayor cantidad de conflic­tos laborales en el sector privado desde 2006 fueron 2010, 2012, 2013, 2016 y 2017, todos años en los que los números macro fueron relativamente buenos para el país. s