Admiten que fracasó el programa para convertir planes sociales en empleo

A menos de dos meses de que el Gobierno nacional lanzó el programa "Puente al Empleo", por el cual se pretende transformar pla­nes sociales en puestos de trabajos formales, la minis­tra de Trabajo reconoció ayer el fracaso del programa debido a que no tuvo la ad­hesión esperada y reclamó colaboración de los empre­sarios.

"Como en la práctica no hemos logrado adhesión debemos hacerlo en con­junto. Ahí hay una tensión que hay que resolver. Para nosotros es muy importante que se lleve a cabo y que los planes se transformen en trabajo genuino", les señalo Olmos a representantes de Confederación argentina de la mediana empresa (Came), según precisó un comunica­do de esta entidad.

En el mismo sentido se pronunció el titular de Came, Alfredo González, quien afirmó que "hay mu­cha mano de obra, pero poca disponibilidad".

González destacó la im­plementación del programa "Puente al Empleo", pero sostuvo que la Tarjeta Ali­mentar un complemento de ingresos- generó un "des­acople".

El Gobierno dispuso en los últimos días un aumento de la Tarjeta Alimentar que elevó los valores a $12.500 para quienes tienen 1 hijo, mujeres embarazadas y personas con discapacidad; $19.000 a quienes tengan 2 hijos y $25.000 a quienes tengan 3 hijos.

Estos valores sumados a los que se obtienen por el resto de los planes socia­les provocan un conflicto con los salarios que está dispuesto a pagar el sector privado.

Sobre el programa "Puen­te al Empleo", González afirmó que "no tuvo el éxito que merecía; muchos traba­jadores no se incorporaron. Es fundamental para noso­tros avanzar en ese senti­do".

El directivo convocó al "sector privado junto con sindicatos, gobierno nacio­nal, gobiernos provinciales y municipales a trabajar en un mismo objetivo" porque "hoy hay mucha mano de obra, pero poca disponibi­lidad".

En lo que refiere a capa­citaciones y entrenamiento de los trabajadores, los diri­gentes pyme y la ministra de Trabajo coincidieron en la necesidad de generar espa­cios formales para desarro­llarlas. "Capacitar al traba­jador es fundamental. Hay muchas personas a las que debemos capacitar con lo básico", describió González.

El programa "Puente al Empleo" establecía una se­rie de pautas que favorecían al empleador para que in­corpore a su plantilla a be­neficiarios de planes socia­les a cambio de flexibiliza­ciones impositivas y ayuda para completar los salarios establecidos.

Por su parte, quienes pa­saban a ser trabajadores formales podían mantener el plan social por un año y luego decidir sobre seguir o no con el empleo.

PROGRAMA

El Ministerio de Trabajo y la Administración Federal de Ingresos Públicos (Afip) reglamentaron las condicio­nes para las empresas que quieran acceder al "Puente al Empleo". Este programa ofrece beneficios como la reducción de hasta el 100 por ciento en las contribu­ciones patronales por cada empleado que participe de programas sociales, educa­tivos o de empleo y el pago de un salario reducido, gra­cias al aporte que hace el Es­tado según la asignación di­neraria del programa social.

Mediante el programa "Puente al empleo", el Go­bierno busca transformar de forma gradual los planes sociales en empleo formal. Según las estimaciones del ministro de Economía, Ser­gio Massa, el objetivo es transformar 200 mil planes sociales en empleo formal. El programa beneficia a las familias que reciben la Asig­nación Universal por Hijo y cobran el Potenciar Trabajo. 

El plan propone que los beneficiarios de programas sociales que adhieran a la iniciativa y consigan un em­pleo en blanco seguirán co­brando el beneficio duran­te 12 meses, mientras que los empleadores deberán pagarles la suma restante hasta completar el salario de convenio. En tanto, si se discontinúa el vínculo labo­ral antes de los 12 meses, el beneficiario podrá volver a percibir el plan.

Forma parte del debate que viene dando hace largo rato alrededor de qué ha­cer con los planes sociales, que vienen en crecimiento a partir del deterioro de las condiciones socioeconómi­cas del mundo del trabajo no registrado, el subempleo y el desempleo estructural. La propuesta del pasaje gra­dual de la asistencia social hacia el mercado de trabajo, sin embargo, no conforma a las agrupaciones de la eco­nomía popular, que en ge­neral abogan por la amplia­ción de la asistencia hacia un salario universal.

En mayo de 2017, el Go­bierno nacional promovió a través del Decreto Nº 304/17 el denominado plan "Em­palme", que preveía que los beneficiarios de programas laborales pudieran insertar­se en un empleo formal.

Al igual que Puente al Empleo, el decreto esta­blecía que las empresas debían descontar el valor de la prestación durante 24 meses.s

Estimaciones

Tras la oficialización por parte del Gobierno nacional del programa Puente al Empleo, el ministro de Econo­mía, Sergio Massa, había destacado en ese momento que "a traves que desde el Estado promocionemos la inclu­sión social a través del empleo para las personas en si­tuación de vulnerabilidad social y económica".

Massa estimó que más de 200 mil planes sociales se convertirían en empleo formal.