"Nos urge una mejora salarial, no llegamos a fin de mes"

Esta semana se hizo sentir fuerte el reclamo de los médicos residentes de toda la provincia, que se manifestaron por mejoras salariales para el sector. Arrancaron con una movilización en la plaza Cabral el martes 13, y el miércoles y jueves realizaron retención de servicios en todos los hospitales de la provincia. Los residentes autoconvocados vienen reuniéndose con el ministro de Salud, Ricardo Cardozo, en busca de soluciones, pero hasta el momento no hubo una respuesta concreta al pedido de mejora salarial.

"Ayer no hubo retención, a la espera de una respuesta por parte de las autoridades provinciales a nuestro reclamo. Pero de no ser así, la semana que viene definiremos en asamblea las nuevas medidas de fuerza", señaló a NORTE de Corrientes Érica Osorio, médica residente de Pediatría del Hospital Juan Pablo II, que está cursando el tercer año.

Osorio remarcó: "No solo somos residentes médicos de la carrera de Medicina, sino también están los residentes de la carrera de Kinesiología, Enfermería, Servicio Social, Psicología, entre otros. En total somos 570 residentes que estamos pidiendo una recomposición salarial y aparte reclamamos mejoras edilicias, mejores condiciones laborales, ser reconocidos como trabajadores de la salud, ya que contamos con una beca de especialidad, la cual no nos reconocen como trabajadores de la salud y no tenemos aportes jubilatorios, teniendo en cuenta que cada especialidad dura 4 años aproximadamente, en las cuales nosotros estamos ejerciendo un trabajo dentro del sistema sanitario. Somos la cara visible de todos los hospitales que estamos en la primera línea y no somos reconocidos como tales", explicó.

En esta línea, pidió, "queremos que se nos dé prioridad a la hora de los contratos al finalizar las residencias, ya que muchas veces se finaliza la residencia y muchos profesionales capacitados quedan sin tener la posibilidad de ejercer en el hospital de donde salieron. Y se les da prioridad a otras personas menos capacitadas", reclamó.

Asimismo, enfatizó: "Son varios los ítems del reclamo, pero lo más urgente es la recomposición salarial, ya que nosotros tenemos un contrato que no nos permite trabajar en otro lado aparte de la residencia. Estamos muy limitados. Necesitamos la beca de residencia a la cual hoy no llegamos a fin de mes, no nos alcanza", recalcó Érica a este diario.

En cuanto al sueldo que perciben y la cantidad de horas que trabajan, detalló que "la jornada laboral de un residente promedio es de lunes a sábado de 8 a 16 o 17 horas, dependiendo de la residencia, y durante la semana pueden tener de 2 a 3 guardias de 24 horas, dando un promedio de hasta 110 horas semanales de trabajo. Y por eso hoy un residente de primer año está recibiendo 137 mil pesos, que serían 300 pesos por hora. Lo cual para un profesional formado, con una carrera de grado como nosotros, y estamos haciendo la especialidad, es muy poco", consideró la joven profesional.

"Pasamos muchas horas dentro del hospital, lo cual no está estipulado en el contrato, ya que ahí dice que no podemos pasar más de 80 horas semanales, y en muchos casos superan eso. Y las condiciones edilicias en las que pasan los residentes son pésimas. Hay residencias que no tienen donde dormir, no tienen colchones, aire acondicionado, no tienen donde bañarse, higienizarse, están muy precarizados. Nosotros estamos luchando para mejorar la salud pública. Ahora estamos descansando mal, atendemos cansados a los pacientes y con un sueldo que no llega a fin de mes, sin cubrir nuestras necesidades básicas como por ejemplo alquiler, vivienda, alimentos", urgió la médica residente a este matutino. s