La industria del juicio

El número de litigios laborales comenzó a aumentar y en los primeros once meses de 2022

superó los 85.000 casos, a un ritmo de poco más de 7.700 por mes. El incremento a nivel país fue del 17,4% respecto de igual período de 2021, la estadística -oficiosa- marca una fuerte disparidad entre provincias, incluso hay regiones como el Nordeste con un marcado descenso en la industria judicial. ¿Será porque la Justicia no resuelve los entuertos y por tanto los litigantes prefieren conseguir una reparación por otra vía? ¿O acaso se debe a que la actividad laboral formalizada se ha deprimido tanto que no hay terreno para que afloren conflictos? Algo es seguro, el mercado tanto laboral como judicial han sufrido fuertes transformaciones luego de los dos años de pandemia.
Justamente uno de los datos que sirve para ordenar la secuencia es que durante la emergencia sanitaria por coronavirus se produjo un brusco retroceso en el número de litigios judiciales. Tras las salida de la pandemia y el regreso a la "normalidad" los tribunales volvieron a tener actividad, pero no como antes. 
Un informe difundido por el Ieral de la Fundación Mediterránea, y que lleva la firma de la economista/investigadora Vanesa Toselli, precisa que en la región Pampeana (que comprende la Ciudad Autónoma y la provincia de Buenos Aires, La Pampa, Córdoba y Santa Fe) concentró el 77% de los juicios iniciados de enero a noviembre del año pasado y que el número de litigios aumentó 96% (esto es, prácticamente duplicó) el grado de litigiosidad registrado en 2019, último año de la pseudonormalidad, previo a la pandemia.
Un aspecto llamativo es la disparidad del movimiento tribunalicio, ya que si bien el número total de litigios aumentó 17,4% a nivel nacional, como contrapartida declinó en 14 de las 24 jurisdicciones (23 provincias y la Ciudad Autónoma). Hubo reducciones del nivel de litigiosidad de 35,2% en el NEA y del 12% en el NOA, pero en la región Pampeana, que concentra el mayor número de habitantes y relaciones laborales del país, el aumento fue del 17,1% y en Cuyo de más del 35%.
El estudio indica que las provincias donde más aumentó la litigiosidad laboral fueron Córdoba (105,1%), Santa Cruz (98,1%) y Mendoza (50,3%).
A nivel regional, un caso intermedio es la Patagonia, donde la litigiosidad aumentó solo 8,5% pero con la ya mencionada excepción de Santa Cruz y también de Chubut, donde la litigiosidad aumentó 44,7%. A su vez, el mayor retroceso se dio en las provincias que conforman la región Nordeste. Por ejemplo en Misiones cayó un 45,9%, en Chaco fue del 43%; en Corrientes llegó al 12% y en Formosa decreció 2,8%.
El relevamiento permite dimensionar que aquí, en la región NEA, la industria del juicio laboral está adormecida después de la pandemia. ¿Será por la depresión de la actividad económica que no genera puestos de trabajo?
El informe, publicado a principios de febrero, precisa que entre julio y septiembre del año pasado se acumularon 27.381 nuevos expedientes y muestra que si bien el número de juicios laborales en trabajos en casas particulares es muy menor en comparación a los iniciados contra "unidades productivas", su tasa de aumento fue superior, del 36,6%.
Al 30 de septiembre pasado el número de juicios acumulados superaba los 280.000 casos y en los primeros nueve meses se habían dictado 71.687 sentencias.
Es importante tener presente que la ley laboral, para caso de presentación de demandas, contempla plazos extendidos que en ocasiones difieren del litigio. A la par está en vías de aplicación la Ley 27348, complementaria de la ley sobre Riesgos de Trabajo, que posiblemente dé otro impulso a muchas causas.