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ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS

Convocatoria para pasantías remuneradas

Con el objetivo de acom­pañar a cada persona en las distintas etapas de su carre­ra, la Cervecería y Maltería Quilmes abre una nueva convocatoria para su pro­grama de pasantías remu­neradas.

Hay 27 vacantes para estudiantes que se en­cuentren cursando sus últi­mos años de las carreras de Administración de Empre­sas, Ciencias Económicas, Ingeniería Industrial, In­geniería en Sistemas, Inge­niería mecánica, Ingeniería Química, Recursos Huma­nos, Psicología, Comerciali­zación o carreras afines, de cualquier universidad del país. 

El Programa de pasantías está orientado a personas que estén cursando los úl­timos años de su carrera universitaria, que sean alumnos regulares, y quie­ran dar los primeros pasos en el mundo laboral a través de proyectos desafiantes en un ambiente divertido y de aprendizaje constante. 

La convocatoria estará abierta durante dos sema­nas a partir del 5 de abril, y aquellas personas que que­den seleccionadas ingresa­rán a la compañía a partir del 5 de junio de este año. Los puestos de trabajo pue­den ser tanto en la Ciudad de Buenos Aires, así como en los partidos de Zárate, Quilmes y Mar del Plata, o bien en Mendoza, Córdo­ba, Corrientes, Santa Fe o Tucumán. Pueden postu­larse ingresando a https://cerveceriaquilmes.gupy.io/jobs/4069332 

La selección lleva tres instancias: la postulación, el contacto con el equipo de gente, y una instancia gru­pal que tiene una duración de dos horas en la que los diferentes referentes de las áreas conocerán a los can­didatos/as y tendrán que resolver un caso en equipo.

La pasantía es un acuer­do de práctica laboral que implica una cantidad de 20 horas semanales y tiene una duración de 6 meses con posibilidad de renovación. Todos los participantes tienen posibilidad de efec­tivización en la compañía, según las necesidades de los equipos de trabajo de las diferentes áreas y los pues­tos vacantes al momento de finalizar la pasantía.

Según el último ranking de la consultora integral en Marca Empleadora Univer­sum, que analiza preferen­cias de los jóvenes a la hora de pensar el trabajo ideal, lo que más buscan en un trabajo es la posibilidad de desarrollo profesional, sala­rios elevados a futuro, bue­nas referencias laborales y un empleo seguro.

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