Forzado por la inflación, Valdés anunció aumento del 15% para todas las áreas
El mandatario provincial explicó que esta medida se implementará a partir de abril y se llevará a cabo para hacer frente a la fuerte inflación.
Presionados por el proceso inflacionario para recomponer salarios sin perder poder de compra, el Gobierno provincial decidió otorgar una mejora, fuera de la pauta salarial, la que recién tenía previsto un aumento en el mes de julio.
En ese marco, el gobernador Gustavo Valdés anunció en la jornada del sábado un nuevo aumento salarial del 15% para los trabajadores de la administración pública, que alcanzará a los sectores activos y pasivos. Afirmó que será de inmediata aplicación, para tratar de "morigerar los efectos de la inflación".
"Vamos a aumentar el sueldo a la administración pública un 15%, que va ir para todas las áreas y también para el sector pasivo", informó, luego de los actos por el aniversario de Caá Catí. En ese orden, contó: "Miramos siempre los índices a nivel nacional y la inflación se elevó", haciendo referencia a los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística y Censo (Indec) respecto a marzo, que fue del 7,7%.
Explicó, además, que la aplicación de la medida se hará inmediatamente, y manifestó su preocupación ante la situación, porque "hay un Gobierno nacional que no acierta y que está golpeando fuerte los bolsillos de todos".
Por otra parte, aseguró: "A pesar de que estamos pasando momentos difíciles, igualmente nosotros podemos aumentar nuevamente el sueldo de los trabajadores y nuestros jubilados, porque administramos bien la provincia de Corrientes".
Se debe recordar que la pauta salarial gubernamental preveía un nuevo aumento recién en julio y octubre.
Por otro lado, el incremento de marzo fue de entre un 30 y 34 por ciento. Y con el 15 por ciento a pagar en mayo se alcanzaría una mejora de casi el 50 por ciento.
Se espera que en las próximas horas la cartera de Hacienda dé detalles de la nueva pauta salarial.
MEJORA DE MARZO
El plus unificado pasó de $20.650 a $27.650 netos de bolsillo, mientras que el refuerzo asciende a $15.000.
Para los docentes se anunció que recibieron un incremento en el básico de $10.000, este importe se compone de: $5.000 del fondo compensador provincial (código 171) y $5.000 nuevos; con esta mejora el básico docente pasa de $29.036,75 a $39.036,75, un incremento porcentual de más del 34% para este primer tramo, y también se incrementa en $5.000 el fondo compensador provincial, siguiendo el criterio del Fonid, hasta dos cargos.
El aumento salarial para la administración general en marzo obtuvo un 30% de la asignación de clase de todas las categorías. Se incrementó en $5.000 el concepto no remunerativo, no bonificable (código 627) pasando de $10.000 a $15.000 para los códigos de la escala única de remuneraciones, categorías 030 y 120, este concepto incluye a los ex combatientes de Malvinas.
El personal de la Dirección Provincial de Vialidad, seguridad y salud recibieron un incremento del 30% sobre el valor del básico.s