El salario básico tendrá un 20 % de aumento para trabajadores estatales

El incremento de sueldo que anunció en la jornada de ayer el Gobierno provincial significa un aumento de bolsillo

desde y superior a $20.000, para todos los agentes estatales de 
Corrientes.

Analizando la dinámica de la economía de los últimos meses, el Gobierno destaca que con estas mejoras salariales se logra superar a la inflación para los trabajadores del sector público, cuyos salarios se mantienen en el terreno positivo.

Se trata de la cuarta recomposición salarial en lo que va del año, acumulando un aumento en estos siete meses de 91 % de bolsillo. Por encima de la inflación, estimada, en este lapso, entre un 60 y 62 %.

Según indicaron, la gestión del gobierno de Gustavo Valdés mejoró en este lapso el salario básico de los empleados públicos en un promedio de 105 %.

En cuatro aumentos otorgados en estos siete meses, ya se cumplió la política salarial diseñada a principios de 2023 para todo el año.

La medida alcanza a estatales activos y jubilados y cabe resaltar que con este incremento salarial, todos los agentes de la administración pública percibirán como mínimo $20.000 más de bolsillo.

Esta inversión implica un desembolso de $4.000 millones mensuales, y $27.000 en lo que resta del año. La recomposición será para docentes, personal de la Administración Central, de Seguridad, Vialidad y de Salud.

Para los docentes se subirá 20 % el salario básico, y 20 % de aumento del Fondo Compensador Provincial Docente, siguiendo criterio del Fonid.

Para la Administración Central habrá 20 % de aumento en la asignación de clase de todas las categorías; y 25 % de aumento al concepto 134 para la escala única de remuneraciones. El mismo incremento para el código exclusivo de ex combatientes de Malvinas.

En tanto, el personal de Seguridad recibirá 20% de aumento en el Valor Punto; 20% de incremento en el mínimo garantizado; y aumento del código 122 Adicional Mensual Remunerativo en $13.333.

Para los empleados de Vialidad habrá 20 % de incremento en el básico. Finalmente, el personal de Salud Pública tendrá 20 % de aumento en el valor de las Guardias Médicas, Becas Residentes, Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermería. La mejora alcanza a los beneficiarios del Programa "Más y Mejor Trabajo".

En este contexto, vale recordar que la primera recomposición salarial de 2023 fue en marzo, cuando los aumentos fueron del 30 % y se agregaron mejoras en los adicionales, asignaciones familiares y la ayuda escolar.
En ese contexto, el primer aumento se centró en "defender la capacidad de consumo" de las familias e instruyó un "esfuerzo importante a través de una inversión significativa de $5.000 millones mensuales", sostuvo el ministro de Hacienda, Marcelo Rivas Piasentini, cuando dio a conocer los detalles de los incrementos.
El segundo aumento salarial fue del 15 % para los trabajadores de la administración pública.

Mientras que en mayo, incremento fue de 10% de la asignación de clase de todas las categorías. Se incorporan $10.000 netos de bolsillo al concepto 134 para todas las categorías.Y se incrementa en $10.000 el concepto no remunerativo, no bonificable para los Ex Combatientes de Malvinas.
Con esa mejora, para el sector docente el monto mínimo de bolsillo de un cargo testigo que recién se inicia en la actividad, se elevó a $165.000. 
En cada uno de los meses en los que los pasivos y activos recibieron aumentos, los motivos rondaron a lo que hacen los números de la inflación que mes a mes escalan estrepitosamente.