Sindicatos locales afirman que hay una imposición salarial
Reclaman reapertura de negociaciones para consensuar las mejoras. "El gobierno se quedo corto", sostienen.
Desde los sindicatos provinciales piden discutir salarios, pero que al igual que años anteriores, señalan que la mejora
salarial otorgada se cerró en forma unilateral imponiendo sumas que no alcanzan los niveles de la inflación, situación que los nucleados en ATE-Corrientes volverán a reclamar para visibilizar las demandas salariales y laborales de trabajadores precarizados.
Así como lo vienen haciendo desde hace un tiempo, exigen un Convenio Colectivo de Trabajo provincial; paritarias provinciales y municipales; fin de la precarización laboral en el Estado; pases a planta y contrato; aumentos al sector pasivo y jubilaciones dignas, entre otros puntos.
"Queremos que el Gobierno nos convoque a discutir y debatir y deje de dar salarios indirectos. Queremos que sea a voluntad, consensuado", explicó el secretario general de ATE, Feliciano "Chano" Romero.
Y agregó: "No hemos visto documentos, los de la Coparticipación y gastos del Estado, sabemos que elevaron la Coparticipación por los costos de vida. Esto es lo que queremos conocer. Y que no sea una simple imposición del Gobierno".
Mientras que desde otra entidad sindical disidente del Gobierno provincial, el Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (Suteco), afirmaron que con esta mejora el Gobierno se quedó corto.
Fernando Ramírez, secretario del Suteco, señaló a NORTE de Corrientes: "Creemos que la recomposición otorgada -en el segundo tramo- debería ajustar un 25% al básico. Tienen que ajustar el Código 168, que tiene que ver con el Fondo Compensador Nacional que pagaron a algunos nomás. Eso se debía liquidar a todos los docentes y no sólo a los que tienen dos cargos o 30 horas cátedra en Secundaria. Para que los dos cargos tengan el mismo monto, este mes debía ser de 165.000 pesos y no 80.000 como están haciendo. Debería ser una suma fija de $54.124", justificó el representante de los docentes.
Y para finalizar dijo: "Hay bastante para ajustar en la cuestión salarial, y se queda corto con el 20 % al básico con una suma no remunerativa como es el Fondo Compensador Nacional que son 5.000 pesos".