Salarios: la crisis y el impacto por el creciente índice de inflación

De acuerdo a los datos más recientes publicados por el Ministerio de Trabajo, diez provincias tuvieron ajustes salariales por debajo del IPC en el último año.

Las estadísticas no son lo suficientemente nuevas como para analizar lo ocurrido en las últimas semanas, luego de la devaluación y los efectos económicos post Paso, pero permiten tener un panorama claro de cómo viene funcionando el mercado laboral de cada zona del país.

Si bien 14 distritos tuvieron aumentos salariales del sector registrado superiores a la evolución del IPC, en los 10 en que hubo deterioro del poder adquisitivo habita más de dos tercios de la población del país: casi 30,9 millones sobre un total de poco más de 46 millones, indican los datos del censo de población de 2022.

LAS QUE CAYERON

Según los datos oficiales, entre junio de 2022 e igual mes de este año, la provincia con menor ajuste promedio de los salarios del sector privado registrado fue Santa Cruz, que presentó una variación del 105,3 por ciento. En ese mismo período, el Índice de Precios al Consumidor (IPC) avanzó un 115,6 por ciento. Por lo tanto, los trabajadores de esa provincia tuvieron ajustes que estuvieron 10,3 puntos porcentuales por debajo de la inflación.

Si bien es cierto que la diferencia puede variar de acuerdo al período de tiempo que se tome como referencia (por cuestiones estacionales), al tratarse de un promedio que reúne los datos de todas las actividades formales que se desarrollan en cada provincia, los cambios mes a mes son mínimos. Además, se trata de una comparación interanual y las fechas de negociaciones paritarias tienden a ser siempre las mismas en cada caso.

Continuando con el análisis, se encuentra que la segunda provincia con menor ajuste salarial entre junio de 2021 e igual mes de este año fue La Rioja (109,1%), seguida por Tucumán (111,4%), Corrientes (112,2%) y Chubut (112,7%).

Entre las jurisdicciones que perdieron frente a las subas de precios se encuentra la más poblada del país. En la provincia de Buenos Aires el ajuste salarial medio del sector formal fue del 114,8%. La diferencia fue de sólo 0,8 puntos, pero se trata de la jurisdicción que mayor cantidad de trabajadores registrados tiene (2 millones indica el último informe del Sipa).

También perdieron contra el IPC la Caba (113,8%) y la provincia de Córdoba (115,2%).

Del otro lado, los trabajadores de Jujuy fueron los que tuvieron el mayor ajuste salarial promedio en el período analizado (132,7%), superando por 17,1 puntos porcentuales a la inflación de ese período. Completaron el podio Neuquén (128,5%) y Salta (128,4%).

Más atrás figuran las provincias de Río Negro (122,3%), Catamarca (121%) y La Pampa (120,4%).

SALARIO ESTATAL

Durante los diez meses de 2023 (entre enero y julio), otorgó cinco incrementos al ingreso salarial mensual de los agentes, ejecutados en marzo, abril, mayo, julio y septiembre. 

Con el quinto aumento salarial del año en la administración provincial, con el cuál acumula un 115% de incremento en nueve meses. "Ningún empleado con sueldo inicial está por debajo de la canasta básica total. El objetivo de la política salarial es ganarle a la inflación", remarcaba en esa oportunidad el ministro de Hacienda local, Marcelo Rivas Piacentini, al presentar los aumentos.

Además, Hacienda informó que acumula una recomposición al básico superior al 120%. Que los aumentos por encima de la inflación acumulada del 73%, a hoy -un mes después- se encuentra en el 80,2%.

La recuperación salarial por encima de la Canasta Básica Total, estimada en $230.000, hoy es de $284.687.