La Apicc solicitó suspender el aumento salarial por 120 días
Se trata de un acuerdo en las últimas paritarias. Desde el sector, indican destacando una caída del 30 % en las ventas y aumento en los servicios.
La Asociación de la Producción, Industria y Comercio de Corrientes (Apicc) solicitó posponer la aplicación de cualquier incremento salarial por un período de 120 días.
A través de un comunicado publicado en sus redes sociales, la entidad afirmó que se trata del último acuerdo firmado en paritarias con la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys).
"Hasta que las Pymes locales acomoden sus finanzas, teniendo en cuenta el contexto de baja de ventas, el incremento de los servicios y las inclemencias climáticas que han afrontado recientemente", señalan.
Según la información oficial, esto se debe a la situación económica actual, "este proceso de contención del gasto público, la baja de la inflación a expensas de otras variables, está llevando a nuestras empresas a analizar de forma urgente plantear situaciones de crisis, evaluar cierres o convocar a acreedores", esboza el texto.
"Respetamos la necesidad de no dejar atrasar el salario de nuestros colaboradores, pero en estas circunstancias nuevos incrementos hacen inviable la actividad", concluye el comunicado.
Augusto Massochi, presidente de la Asociación de la Producción, Industria y Comercio de Corrientes (Apicc), habló de la situación económica de los comercios en Corrientes. Aseguró que lo que piden a la Cámara Nacional es un diferimiento, ya que no manejan los mismos valores que se manejan en otros lugares del país.
El referente remarcó que, comparando los costos de febrero de 2023 con los de febrero de 2024, se observa un aumento significativo para los empleados, pasando de $160 mil a $600 mil en maestranza, alcanzando casi $700 mil con antigüedad y presentismo.
Massochi expresó la preocupación del sector comercial ante esta situación, destacando una caída del 30% en las ventas y un aumento considerable en los servicios, gastos y alquileres. Afirmó que, aunque los comerciantes desean pagar más a sus empleados, llega un momento en el que se vuelve insostenible. Se está buscando soluciones, como diferimientos y promociones en efectivo, para intentar mantenerse a flote en medio de esta difícil situación.
El presidente de Apicc hizo hincapié en el valor del personal para los comerciantes, reconociendo su importancia y el esfuerzo que implica formarlos y prepararlos. Sin embargo, señaló que cuando las ventas no acompañan, se vuelve imposible seguir aumentando los sueldos.
PARITARIAS 2024
Los trabajadores de comercio tendrían que recibir en marzo, con el cobro del sueldo de febrero de 2024, un incremento en sus salarios, dado por el más reciente acuerdo paritario, que incluye un 17,6 % adicional, lo que lleva al salario básico a $658.000, con presentismo.
Esta actualización salarial toma como base de cálculo las remuneraciones básicas correspondientes a diciembre de 2023, a las que se le incorporaron las sumas no remunerativas y un ajuste del 11 % correspondiente al último mes del año pasado.
Esta actualización en los sueldos de los trabajadores del sector posiciona el salario básico en $ 658.000, con presentismo, según figura en el acta acuerdo firmada el 22 de febrero en la Secretaría de Trabajo, con el sindicato de comercio que es uno de los más numerosos del país.s