Un mercado que crece en silencio

La demanda constante de profesionales califi­cados en industria tecnológica generó más de 10.000 nuevos puestos de trabajo en 2023, y la tendencia es que siga creciendo en los próxi­mos años, según se desprende de relevamientos del sector privado. Uno de los aspectos salientes del sec­tor es la alta tasa de empleabilidad de los graduados en Argentina, ya que el 78% de los estudiantes encuen­tran empleo entre 3 y 6 meses después de finalizar el bootcamp, lo que constituye un gran atractivo para quienes buscan asegurarse un futuro laboral que les brinde beneficios económicos sin tantas ataduras. Es la tendencia creciente en la preferencia de los jóvenes. 

A diferencia de lo que sucedía hasta hace una décadas -princi­pio de siglo- las nuevas genera­ciones de trabajadores privilegian condiciones menos exigentes a la hora de establecer vínculo labo­ral y el sector tecnológico parece el escenario adecuado. Cada vez hay más gente en ese mercado, a los que ya están hay que sumar aquellos que se están preparando y al mismo tiempo ya ejercen pre­cariamente. 

El origen del término boot­camp viene de la formación mi­litar. Actualmente lo adoptó la tecnología para hacer referencia a un entrenamiento intensivo y de corto plazo, acorde a la cultura del clickbait, la sobreinfor­mación y el cambio constante que son lo que define nuestra sociedad a todos los niveles. 

Aunque como en todos los sectores hay despidos, la digitalización avanza y, por esta razón, seguirán siendo necesarios los perfiles especializados y actualizados, y como esta es la necesidad que abordan los bootcamps. Los perfiles más demandados en el sector tecnológico argentino son: Desarrolladores de software; científicos de datos; analistas de datos; especialistas en seguridad informática; diseñadores de producto. 

La estadísticas indican que los roles más populares entre los graduados argentinos incluyen desarrolla­dor FullStack (41%), desarrollador Back-End (12%) y desarrollador Front-End (11%). Estos puestos reflejan la demanda creciente de habilidades en desarrollo de software en la industria tecnológica. Además, un 9% de los graduados opta por emprender y crear sus pro­pias startups, lo que contribuye al ecosistema empren­dedor y tecnológico del país.

La dinámica de la contratación tech viene cambian­do desde que los bootcamps de programación ofrecen una vía práctica, intensiva y efectiva para aprender las habilidades requeridas por el mercado, lo cual favore­ce una rápida inserción en el ámbito empresarial. Gra­cias a estos programas altamente especializados, los estudiantes pueden centrarse en un área de interés, al tiempo que se convirtieron en una fuente con­fiable para los reclutadores que buscan talento cualificado para roles específicos en sus equipos.

Las tendencias de empleo y los resultados laborales de los gradua­dos en Argentina y Latinoamérica muestran el impacto de los boot­camps en la inserción laboral y el desarrollo de carreras en tecnolo­gía, según surge de un informe de empleabilidad elaborado por Le Wagon, escuela de tecnología. En términos de remuneración, en Latinoamérica los gra­duados perciben un salario promedio de US$1.300 al mes, se trata de un nivel salarial significativo para un primer empleo.

Los relevamientos señalan que en Argentina, la ma­yoría de los estudiantes (79%) son hombres, mientras que las mujeres representan el 21%, un desequilibrio de género que refleja un desafío continuo en la indus­tria tecnológica, donde la inclusión femenina es una prioridad. A su vez, la segmentación etaria muestra que la mayoría pertenece al grupo de 20 a 30 años.

Lo único que por el momento no está actualizado es la legislación laboral, una asignatura pendiente conse­cuencia de que el debate no corre a la misma velocidad que el desarrollo del sector.