El salario deprimido
La próxima semana se reunirá el Consejo del Salario Mínimo, el valor actual no alcanza para cubrir la canasta alimentaria que determina el nivel de indigencia.
En las últimas horas, a la par de una invitación a los integrantes del triunvirato directivo de la CGT para que se acoplen a las actividades del denominado Consejo de Mayo (que debatirá sobre el decálogo de puntos del Pacto de Mayo), el Gobierno nacional oficializó la convocatoria al Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil para el próximo jueves, 18 de julio, con el objetivo de definir un nuevo piso salarial. Se trata de un valor de referencia que es clave en el mercado laboral, además porque sirve para fijar los montos mínimos y máximos de la prestación por desempleo. El convite oficial también se hizo extensivo al sector empresario, que en las dos reuniones celebradas este año mostró un alineamiento automático con la postura de la Casa Rosada para mantener a raya el Salario Mínimo, y tan retrasado quedó que hoy no alcanza siquiera para cubrir la Canasta Básica Alimentaria, que es la que define el nivel de indigencia.
Más grave aún, el actual Salario Mínimo, Vital y Móvil está varios cuerpos detrás del valor de la Canasta Básica Total, que determina cuándo una familia se encuentra en la pobreza. Las cifras son elocuentes y reflejan una penosa realidad: la postergación que sufren los trabajadores que tienen ingresos fijos. Esto explica muchos indicadores de la economía, por ejemplo la reducción drástica del consumo que incide en la baja de la inflación minorista.
La próxima semana cuando se reúna el Consejo del Salario, estos temas estarán sobre la mesa de discusión. El subsecretario de Relaciones del Trabajo, Martín Huidobro, fue designado presidente alterno del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil.
La última vez que se llevó a cabo el cónclave entre los gremios, los empleadores, el Estado nacional y los gobiernos provinciales fue a fines de abril; en aquella oportunidad no se logró un acuerdo, al igual que en la primera convocatoria del año, entonces el gobierno de Javier Milei terminó definiendo un aumento del 15% en el piso salarial en dos tramos (abril y mayo). De esta manera, el salario inicial pasó de $202.800 a $221.052 en abril para los trabajadores mensualizados, mientras que en mayo alcanzó los $234.315,12. En cuanto a los empleados jornalizados, la hora aumentó de $1.014 a $1.105,26 en el cuarto mes del año y a $1,171,58 en el quinto.
En los primeros cinco meses del año, el sueldo mínimo tuvo un incremento del 50,2% entre las dos actualizaciones fijadas por el Ejecutivo, lo que representó un deterioro del 12,7%, ya que la inflación de dicho período se ubicó en 71,9%. Ante este escenario, los gremios buscarán conseguir un aumento que compense el impacto de la variación de precios en los salarios.
En caso de que no haya acuerdo entre las partes, laudará el Gobierno al igual que en las dos reuniones que se llevaron a cabo este año.
¿Por qué es importante el monto del Salario Mínimo, Vital y Móvil? Porque incide en el piso de los haberes jubilatorios, el valor del seguro por desempleo, y actúa como variable ordenadora para el cálculo de las Asignaciones y del impuesto a las Ganancias.
Como salta a la vista, no se trata de una cifra más sino del parámetro de distintas remuneraciones. Ahora bien, los $234.315,12 que rige actualmente están por debajo de los $393.319 que es el valor -según el Indec- de la Canasta Básica Alimentaria. Es decir que el salario mínimo no alcanza para zafar de la indigencia.
Más lejos todavía queda la Canasta Básica Total, que para una familia tipo -de cuatro integrantes- se fijó en $873.169 en junio.
No es el único caso de salarios deprimidos, en las provincias, y sobre todo en los municipios, las remuneraciones están fuera de toda competencia.s
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La próxima semana se reunirá el Consejo del Salario Mínimo, el valor actual no alcanza para cubrir la canasta alimentaria que determina el nivel de indigencia.
El salario deprimido
En las últimas horas, a la par de una invitación a los integrantes del triunvirato directivo de la CGT para que se acoplen a las actividades del denominado Consejo de Mayo (que debatirá sobre el decálogo de puntos del Pacto de Mayo), el Gobierno nacional oficializó la convocatoria al Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil para el próximo jueves, 18 de julio, con el objetivo de definir un nuevo piso salarial. Se trata de un valor de referencia que es clave en el mercado laboral, además porque sirve para fijar los montos mínimos y máximos de la prestación por desempleo. El convite oficial también se hizo extensivo al sector empresario, que en las dos reuniones celebradas este año mostró un alineamiento automático con la postura de la Casa Rosada para mantener a raya el Salario Mínimo, y tan retrasado quedó que hoy no alcanza siquiera para cubrir la Canasta Básica Alimentaria, que es la que define el nivel de indigencia.
Más grave aún, el actual Salario Mínimo, Vital y Móvil está varios cuerpos detrás del valor de la Canasta Básica Total, que determina cuándo una familia se encuentra en la pobreza. Las cifras son elocuentes y reflejan una penosa realidad: la postergación que sufren los trabajadores que tienen ingresos fijos. Esto explica muchos indicadores de la economía, por ejemplo la reducción drástica del consumo que incide en la baja de la inflación minorista.
La próxima semana cuando se reúna el Consejo del Salario, estos temas estarán sobre la mesa de discusión. El subsecretario de Relaciones del Trabajo, Martín Huidobro, fue designado presidente alterno del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil.
La última vez que se llevó a cabo el cónclave entre los gremios, los empleadores, el Estado nacional y los gobiernos provinciales fue a fines de abril; en aquella oportunidad no se logró un acuerdo, al igual que en la primera convocatoria del año, entonces el gobierno de Javier Milei terminó definiendo un aumento del 15% en el piso salarial en dos tramos (abril y mayo). De esta manera, el salario inicial pasó de $202.800 a $221.052 en abril para los trabajadores mensualizados, mientras que en mayo alcanzó los $234.315,12. En cuanto a los empleados jornalizados, la hora aumentó de $1.014 a $1.105,26 en el cuarto mes del año y a $1,171,58 en el quinto.
En los primeros cinco meses del año, el sueldo mínimo tuvo un incremento del 50,2% entre las dos actualizaciones fijadas por el Ejecutivo, lo que representó un deterioro del 12,7%, ya que la inflación de dicho período se ubicó en 71,9%. Ante este escenario, los gremios buscarán conseguir un aumento que compense el impacto de la variación de precios en los salarios.
En caso de que no haya acuerdo entre las partes, laudará el Gobierno al igual que en las dos reuniones que se llevaron a cabo este año.
¿Por qué es importante el monto del Salario Mínimo, Vital y Móvil? Porque incide en el piso de los haberes jubilatorios, el valor del seguro por desempleo, y actúa como variable ordenadora para el cálculo de las Asignaciones y del impuesto a las Ganancias.
Como salta a la vista, no se trata de una cifra más sino del parámetro de distintas remuneraciones. Ahora bien, los $234.315,12 que rige actualmente están por debajo de los $393.319 que es el valor -según el Indec- de la Canasta Básica Alimentaria. Es decir que el salario mínimo no alcanza para zafar de la indigencia.
Más lejos todavía queda la Canasta Básica Total, que para una familia tipo -de cuatro integrantes- se fijó en $873.169 en junio.
No es el único caso de salarios deprimidos, en las provincias, y sobre todo en los municipios, las remuneraciones están fuera de toda competencia