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DEBIDO A LA CRISIS

Se duplicó la cantidad de los seguros por desempleo

En los primeros seis meses del año, según cifras oficiales, 98.703 perso­nas perdieron su empleo registrado. El pago es de 182.858 pesos mensuales.

Es difícil encontrar esta­dísticas que comprueben la existencia de un rebote: se duplicó la cantidad de per­sonas que cobran seguro de desempleo en el primer se­mestre del año, en medio de una recesión de largo aliento y pese al discurso oficial. 

El dato se desprende de la cantidad de personas que comenzaron a cobrar el se­guro de desempleo en lo que va del año.

En el primer semestre, 98.703 personas que perdie­ron el empleo registrado sin causa atribuible al trabaja­dor comenzaron a cobrar el seguro o la Prestación por Desempleo. Así se elevó a 111.851 el promedio mensual de los alcanzados por este seguro. Cobran un haber promedio de $182.858 men­suales.

Las altas de este año se duplican frente a las de igual período de 2023. Habían sido de 49.910 y el promedio mensual de 64.457 perso­nas. De este total, 84.372 son varones y 27.479 mujeres. 

De las 98.703 altas, las más numerosas están en la construcción (36.488 tra­bajadores), la industria ma­nufacturera (19.532), el co­mercio (15.389), actividades administrativas (6.768), ser­vicio de transporte (3.753), servicios de comida y aloja­miento (3.268) y salud y ser­vicios sociales (2.708).

REQUISITOS

Las personas que pueden cobrar el seguro por desem­pleo son los despedidos sin justa causa, por finalización de contrato o por causas ex­ternas al trabajador que es­tuvo en relación de depen­dencia. Mientras cobran este seguro -de hasta 12 meses- perciben también las asignaciones familiares y continúan con la cobertu­ra de la obra social a la que están afiliados. Y los meses del cobro de la prestación se computa como antigüe­dad para la jubilación o pensión.

Un requisito importante es haber tenido al menos 6 meses de trabajo con apor­tes en los últimos 3 años anteriores al despido o fina­lización del contrato. En el caso del trabajador eventual y de temporada, el requisito es haber trabajado menos de 12 meses en los últimos 3 años y más de 90 días en el último año, antes de la fina­lización del trabajo.

El monto y la cantidad de cuotas (entre 2 y 12) se calculan según los ingre­sos y meses trabajados (con aportes) durante los últimos 3 años. Las trabajadoras ma­yores de 45 años cobran du­rante 6 meses más.

A fines de 2023, un 34,9% de trabajadores bajo la línea de la pobreza, y este indica­dor se mantiene en alza de­bido al aumento. 

El año pasado el Consejo del Salario Mínimo dispu­so que la prestación por desempleo debe ser equi­valente al 75 por ciento de la mejor remuneración del trabajador en los 6 meses anteriores al cese laboral, pero también aclaró por resolución que "en ningún caso la pres­tación mensual podrá ser inferior al 50 por ciento del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente ni superior al 100 por ciento". En mayo y junio el SMVM fue fijado en 234.315 y en julio subió a 254.241 pesos, la prestación por desempleo promedia los 182.858 mensuales.