¿Amas de casa excluidas?

El gobierno busca avanzar con medidas desti­nadas a la flexibilización laboral, y en ese mar­co avanza con una idea global con mucho de lo expuesto durante la campaña política.
En ese marco es que algunos sectores comienzan a leer el borrador de la iniciativa, y encuentran situacio­nes referidas a sectores vulnerables.
El blanqueo laboral impulsado por el Gobierno tie­ne como objetivo formalizar a los trabajadores no re­gistrados en el país, pero deja fuera a más de un millón de empleadas domésticas. 
Según las denuncias de abogados laboralistas y re­ferentes del sector, esta exclusión afectará a uno de los grupos más vulnerables de la economía in­formal, informo la agencia Noti­cias Argentinas.
Carlos Brassesco, apoderado de la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp), criticó duramente la decisión del Gobierno.
"El decreto incorpora una ex­clusión que no figura en la ley, dejando fuera de la posibilidad de regularización laboral al sec­tor más afectado por la informa­lidad", señaló. 
En Argentina se estima que cerca de 1,7 millones de personas trabajan en tareas domésticas, pero solo 500.000 están formalmente registradas.
El decreto 847/2024, que permite la regularización de relaciones laborales no registradas o deficiente­mente registradas hasta el 31 de julio de 2024, no con­templa a las empleadas domésticas en su esquema de blanqueo. 
Este grupo representa más del 70% de los trabaja­dores en negro, de los cuales el 97% son mujeres. 
A pesar de las expectativas generadas por la ley 26.844 de 2013, que regula el empleo doméstico y busca proteger los derechos laborales de este sector, la falta de inclusión en el blanqueo actual deja a millo­nes sin la posibilidad de formalización.
El Gobierno nacional había incluido en un Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) la derogación del artí­culo 50 de la ley de Empleo Doméstico, que contempla una indemnización agravada en caso de registración deficiente o falta de registración, pero un fallo judicial anuló esta parte del DNU, lo que generó incertidum­bre en el sector.
El blanqueo laboral establecido por el decreto 847/2024 incluye condonación de infracciones y deu­das por capital e intereses para los empleadores que regularicen a sus trabajadores. 
Sin embargo, el personal do­méstico no podrá acceder a estos beneficios. 
Además, quienes logren ser re­gularizados recibirán un recono­cimiento limitado de hasta 60 me­ses de aportes, calculados en base al salario mínimo vital y móvil, lo cual no impactará en el cálculo de sus haberes previsionales.
Esta decisión ha generado preocupación entre los sindicatos que representan a las trabajadoras domésticas.
Sonia Kopprio, secretaria gene­ral del Sindicato de Empleadas en Casas de Familia de Río Negro y Neuquén, enfatizó que esta exclusión profundiza la precarización laboral de un sector que ya enfrenta múltiples dificultades. 
"Nosotras luchamos por un reconocimiento inte­gral de nuestro trabajo. El Gobierno no puede dejarnos fuera de un proceso que debería incluirnos a todas", afirmó en diálogo con el portal Río Negro.
"Es inconcebible que un decreto que busca la regu­larización deje fuera a un sector donde más del 70% de las trabajadoras están en negro", concluyó.
La situación aparece como compleja para un sector excluido y postergado, y que luego de algunas con­quistas volvería a una situación previa, en claro men­saje de retroceso.