El castigo salarial
El pasado fin de semana, que fue el primero del año 2025, se ventiló otra desavenencia grave entre el presidente Javier Gerardo Milei y su vicepresidenta, Victoria Eugenia Villarruel, por un tema de plata. Concretamente por el salario que percibe la segunda del Poder Ejecutivo nacional, quien según declaró percibe el sueldo más bajo en el staff superior del Gobierno. "Dos chirolas", dijo literalmente. El mandatario no demoró en responder de manera tajante calificándola de "desorbitada", y luego sus ministros -que funcionan como una jauría de caza- le siguieron el paso en la diatriba. A todas luces no es prudente, para la salud de las instituciones, que en el vértice superior de la conducción del Estado se dirima en estos términos una cuestión administrativa, que bien podría considerarse de menor importancia. No obstante, hay un punto que merece ser analizado y debatido, ¿cuánto tiene que cobrar un vicepresidente, su remuneración debe estar equiparada a qué rango dentro del Estado?
La respuesta a esta pregunta, que está sin resolver por el momento, es clave para definir cuál es la verdadera importancia que se le da al compañero de fórmula del presidente. Su función, se sabe, es presidir el Senado, se convierte -por tanto- en cabeza del Poder Legislativo, pero con atribuciones muy limitadas, tanto que no vota, no remueve legisladores, no define los salarios. Está, como dice el refrán "para tocar la campanita" durante las sesiones.
Sin embargo, el o la vicepresidente (obviaremos el tema de género) tiene capital pasivo de enorme trascendencia: es el reemplazante natural del presidente. Sea por licencia ordinaria, viaje al exterior o caso de enfermedad o muerte. Es de manera tácita el "otro presidente". El suplente, un relevo que puede salir a la cancha conforme lo disponga el destino.
Así las cosas, corresponde resolver, sin fanatismos, ¿cuánto debe cobrar un vicepresidente? Conscientes de que ese "cuánto" representa la valoración que el modelo republicano le da a la figura en la escala institucional, sin importar que su tarea cotidiana sea meramente figurativa, protocolar o efectiva desde el plano ejecutivo.
¿Es importante el vicepresidente o es una figura molesta, que significa un riesgo para el presidente? A juzgar por el comportamiento de Milei la respuesta salta a la vista. Lo mismo sucedió en el Gobierno anterior con los Fernández, y más atrás con Macri y Michetti. Ni que hablar de Cristina Fernández de Kirchner con Cobos.
Por encima del planteo salarial que ha hecho Villarruel, que ciertamente es legítimo, aunque quizás equivocó las formas, hay un asunto pendiente de resolución desde el punto de vista institucional, y es determinar si el vicepresidente tiene jerarquía consentida por su único superior y por quienes están abajo, y por lo tanto una correspondencia en la remuneración que habrá de recibir.
El argumento de la austeridad al que apeló Milei, y que luego repitieron sus corifeos de las redes sociales, no tiene sustento en esta discusión. Es evidente que por una razón política la vicepresidenta está siendo postergada indecorosamente en materia salarial. El maltrato habla de la forma en que los libertarios dirimen sus diferencias y -sobre todo- con las mujeres.
A través de las redes Villarruel se quejó de que su sueldo es el más bajo entre los funcionarios de alto nivel. "Mi sueldo está congelado desde hace un año y la prepaga aumenta, los impuestos aumentan, no alcanza a nadie que viva de su sueldo con honestidad", deslizó la vice, quién percibe aproximadamente $3.7 millones, sin descuentos. Con las retenciones de ley le quedarían $2.9 millones mensuales. Puede parecer mucho para un asalariado promedio, pero la señora es la vicepresidenta elegido por la voluntad popular. La misma cantidad de dinero, quizás un poco más, cobra el vocero Manuel Adorni. ¿Hay relación?
Más allá de la disputa política y las simpatías o antipatías que pueden existir, es evidente que la vicepresidenta está sufriendo un escarmiento en el bolsillo por su no alineamiento.