El Gobierno ofreció a los docentes un aumento por encima de la inflación

La Mesa de Diálogo entre el Gobierno de Corrientes y el gremio docente de la pro­vincia finalizó ayer con la propuesta oficial consisten­te en un aumento del 13%, tanto para el salario básico como para el sueldo inicial, siendo el primero de varios que tendrán este año. Esto significa que el 80% de los docentes primarios de toda la provincia cobrarán en marzo $1.350.000 y quie­nes no tengan antigüedad ni hijos, $790.000. "Somos la provincia que ofreció el mejor acuerdo salarial hasta ahora", aseguró el ministro de Hacienda, Marcelo Rivas Piasentini, y destacó que es "un aumento del 5% a 6% por encima de la inflación" como continuidad de "una recuperación sostenida del salario", ya que el año pasa­do se otorgó un incremento del "160% del ingreso men­sual de bolsillo, teniendo en igual período una inflación anual del 122%". 
Culminada la reunión que tuvo lugar ayer en el Salón de Acuerdos del Ministerio de Hacienda, Rivas Piasen­tini, su par de Educación, Práxedes López, y otros funcionarios de ambas car­teras, acordaron con los gremios UDA, Acdp, Amet, Suteco, MUD y Sadop en pasar un nuevo cuarto in­termedio para que los mis­mos analicen la propuesta oficial.
Al respecto, Rivas Piasen­tini detalló a Información Pública que "la reunión tuvo dos partes, una pedagógica, por ello es la presencia de la ministra de Educación, y la otra vinculada a la cuestión salarial".
"Dentro de lo salarial, la propuesta del Gobierno de Corrientes para este primer tramo, del mes de marzo, que no va a ser el único del año, sino que sólo será el primero de este 2025, está en el 13%, como también el aumento garantizado del sueldo testigo, el cual es el cargo del docente inicial sin antigüedad y sin salario fa­miliar", explicó.
Luego calculó: "El au­mento del 13% en marzo implica que, si sumamos la inflación de enero, febrero y presuponemos una infla­ción para marzo en el orden del 2,5% a 3%, nosotros va­mos a estar ofreciendo un aumento del 5% a 6% por encima de la inflación, con­siderando que esto quiere decir que consiste en una recuperación del salario real de los tra­bajadores".
Por ello, aseguró: "Somos la provincia que ofreció el mejor acuerdo salarial hasta aho­ra, ya que hay provincias que todavía no tienen defi­nición al respecto, hay otras que ofrecieron en tramos, como el caso de Misiones, con un 14,5% que llegaría con un sueldo inicial re­cién en junio del cargo tes­tigo en $590.000, mientras que nosotros proponemos $710.000 ya en marzo por un cargo de jornada simple, sin antigüedad y sin hijos".
"En tanto, aquel docente que tenga dos cargos, los cuales representan casi al 80% del sector de la es­cuela primaria, cobrará de bolsillo, por todo concepto $1.325.000", remarcó.
Y luego consideró: "Si ha­cemos un correlato con el año anterior, en el 2024 se efectivizaron 6 aumentos salariales en el año, por en­cima de lo acordado opor­tunamente con los gremios docentes, en el cual en los 12 meses del año pasado, hemos corregido el 115% del salario básico y un 160% el ingreso mensual de bolsi­llo, teniendo en igual perío­do una inflación anual del 122%, por lo cual el ingreso mensual de bolsillo, estuvo por encima de la inflación, casi 40 puntos porcentua­les, es decir que hubo una significativa recuperación del salario real".
"Este año proponemos, en el primer trimestre de 2025, nuevamente recupe­ración del salario real en un 6% por encima de la infla­ción y con esto vamos a es­tar en el ranking de las pro­vincias, entre el puesto 8 o 9 de mejores salarios iniciales de todo el país, mejorando la situación que teníamos antes al respecto, estando en el puesto 17 o 18".s