Salarios, pretensiones y necesidades
Más lento de lo esperado la batalla contra la inflación, que el Gobierno imparte desde el inicio de su gestión, va dando sus frutos. Tanto es así, que uno de los que cayó en la crítica presidencial bajo el mote de "econochanta", Carlos Melconian, ponderó en las últimas horas esa tarea, indicando que es bueno que el Índice de Precios al Consumidor regrese a la órbita del 2 por ciento.
Es en este marco que la población activa ahora empieza a mirar otros parámetros, como el salario. Los argentinos que buscan empleo elevaron el salario pretendido un 16,95% en el primer trimestre de 2025, lo que implica una suba mayor a la inflación durante dicho periodo (8,6%), y ya supera $1.500.000, de acuerdo a un relevamiento de Bumeran, y que ayer reportara la agencia Noticias Argentinas.
El crecimiento trimestral exhibido en la remuneración requerida se compuso por un alza del 7,30% en enero, la mayor del periodo, seguida por un 3,46% en febrero y del 5,34% en marzo, en conjunto suman 8 puntos porcentuales más que la variación de precios entre los tres meses.
De esta manera, el sueldo pretendido promedio fue de $1.503.863 en marzo, mientras que en enero y febrero se ubicó en $1.427.606 y $1.379.808, respectivamente. En los tres casos los aumentos mensuales estuvieron por encima del Índice de Precios al Consumidor (IPC).
El registro acumulado en los primeros tres meses del año marca una desaceleración respecto a los años previos: en el primer trimestre de 2024 el aumento había sido del 45,75%, mientras que en igual período de 2023 alcanzó el 19,71%.
Al segmentar las pretensiones salariales según el nivel de experiencia el reporte reveló que, en marzo, quienes se postularon a cargos de supervisión y jefatura solicitaron un promedio de $1.923.413 por mes, un 6,81% más que el mes anterior. En el caso de las posiciones semi senior y senior, el promedio fue de $1.571.725 (suba del 5,08%), y en los niveles junior alcanzó los $1.074.734 (incremento del 5,01%).
En cuanto a los sectores de marketing y comunicación lideró el incremento acumulado del salario requerido en el segmento junior, con una suba del 21,37%. Le siguieron producción, abastecimiento y logística (20,19%), el rubro clasificado como "otros" (18,53%) y administración y finanzas (18,02%). Todos estos sectores se ubicaron por encima del promedio general para el nivel junior, que fue del 14,93%.
En los niveles semi senior y senior las mayores subas acumuladas durante el primer trimestre se dieron en el área comercial (25,26%) y nuevamente en marketing y comunicación (18,39%). En ambos casos los incrementos superaron la media de esa categoría de experiencia, que fue del 18,06%.
Con respecto a la brecha de género del salario requerido, el relevamiento arroja que en marzo pasado fue del 6,65%, lo que significa una disminución de 10,58 puntos porcentuales respecto a marzo de 2024, cuando fue del 17,23%. Contemplando los dos primeros meses del año se observa un descenso sostenido de la brecha en el primer trimestre, ya que fue del 10,89% en enero y del 7,98% en febrero. En marzo el salario requerido promedio por los hombres fue de $1.561.577 por mes, mientras que el solicitado por las mujeres fue de $1.464.272 pesos, lo que implica que las mujeres solicitaron, en promedio, $97.305 menos.
Es así, entonces, que los ingresos comienzan a ser prioridad en los argentinos, en una necesaria e imperiosa recuperación para que también ésta se sienta de manera plena.
Al segmentar las pretensiones salariales según el nivel de experiencia, el reporte reveló que en marzo quienes se postularon a cargos de supervisión y jefatura solicitaron un promedio de $1.923.413 por mes-