Se pagaron los sueldos y hoy hay servicio de colectivos
Las empresas abonaron los salarios pero justificaron el pago como forma de "evitar medidas de fuerza", cuando es una obligación laboral.
El servicio de colectivos urbanos funcionará hoy con normalidad en la ciudad de Corrientes, luego de que las empresas prestatarias abonaran en la tarde de ayer los sueldos correspondientes a mayo. Así lo confirmó José Luis Sabao, secretario general de la Unión Tranviarios Automotor (UTA) de Corrientes, quien anunció que, tras el cumplimiento de este compromiso salarial, la organización sindical resolvió levantar cualquier medida de fuerza.
La noticia trajo alivio inmediato a miles de usuarios que todos los meses viven con incertidumbre el tironeo entre los empresarios y gremio y las constantes amenazas de retención de servicios y paro del transporte público de pasajeros.
Sin embargo, más allá de que la amenaza de paro por parte del sindicato de choferes fue desactivado, el trasfondo del conflicto deja expuesta una tensión permanente en el sistema de transporte público, en la que los pasajeros correntinos resultan sistemáticamente perjudicados.
"PAGAMOS PARA
EVITAR EL PARO"
En un comunicado difundido ayer, las empresas Ersa Urbano SA, Miramar Estrella UT y Transporte San Lorenzo UT informaron que realizaron el pago de sueldos "al sólo efecto de evitar medidas de fuerza". A su vez, reiteraron su preocupación por la "falta de recursos del sistema" y cuestionaron la postura de la UTA local, acusándola de "intransigente".
El texto señala que el salario de un chofer sin antigüedad asciende a $ 1.200.000, y compara esta cifra con la escala acordada en servicios de media distancia, donde según afirman, se aceptó una suma menor de $ 858.000 a partir de junio.
"Para la UTA Sección Corrientes existen dos tipos de trabajadores y dos tipos distintos de empresas, dando cuenta de la fuerte discriminación que provoca y del desprecio a los usuarios del sistema ante potencial daño que provocaría en la Capital", agregaron en el comunicado.
Sin embargo, esta justificación omite un dato fundamental: el pago del salario en tiempo y forma no es una concesión, sino una obligación legal de los empleadores. Al presentar el cumplimiento como una especie de sacrificio empresarial para evitar un conflicto, se naturaliza la posibilidad del incumplimiento y se pone en cuestión un derecho básico de los trabajadores.
LA POSTURA DEL SINDICATO
Por su parte, José Luis Sabao explicó que la UTA Corrientes había advertido con antelación que si no se abonaba la totalidad de los haberes, se tomarían medidas. "Nosotros fuimos flexibles en los últimos meses, permitiendo que una parte del sueldo se pague como no remunerativa, pero este mes se debía regularizar todo. No vamos a aceptar menos del 100%", señaló.
El dirigente sindical indicó que los trabajadores estaban dispuestos a ir al paro si no se cumplía con esa condición, pero finalmente las empresas depositaron los sueldos durante la tarde de ayer y se desactivó la medida de fuerza.