Más horas, menos ingresos

Mientras las cámaras empresariales y los dueños de compañías que le dan voz al "mercado" insisten con la necesidad de una reforma laboral más profunda y más amplia, que abarque mucho más de lo que se estable­ció a través de la denominada Ley Bases, lo cierto es que está en marcha una flexibilización encubierta en el mundo del trabajo. No es de ahora, viene desde hace tiempo y se refleja en las estadísticas donde se desta­can hoy dos indicadores: la multiplicidad de empleo y la sobreocupación. 

El telón de fondo que se lleva todas las miradas es la precarización, pero en rigor de verdad lo que está suce­diendo -según advierten los espe­cialistas- es que con la depresión de los ingresos se ha vuelto una regla tener más de una ocupación o dos y hasta tres empleos de la misma ocupación. 

Muchos de los que enfrentan esta dura realidad son profesiona­les universitarios, jóvenes egresa­dos de carreras tradicionales que para insertarse en el mercado del trabajo se desempeñan en distin­tos ámbitos. En el mejor de los ca­sos atienden compromisos de su especialidad en distintos turnos de dos empresas diferentes. 

El caso de médicos y enfermeros es el mejor ejemplo, pero no son los únicos, pasa lo mismo en otras ramas: en la producción, los servicios, el comercio, etc. De he­cho, los periodistas no están a salvo.

De acuerdo a un informe privado, que se nutre de información oficial, en el año 2024 se consolidó la ten­dencia del pluriempleo que llegó al 12,4%. El nivel es inédito y equivale a 2,4 millones de trabajadores que recurren a múltiples ocupaciones para compensar la insuficiencia de ingresos de su empleo principal.

A ese segmento hay que sumar 3,5 millones de ocu­pados que buscan activamente empleo (ocupados de­mandantes - 16,6%). Mientras que la sobreocupación alcanzó el 29,2%, lo cual implica que unas 5,8 millo­nes de personas trabajan más de 45 horas semanales, y muchas de ellas superan las 57 horas semanales, lo que supone entre 9 y 11 horas por día.

"El fenómeno refleja que el problema no es la falta de trabajo, sino el tipo de empleo disponible, de baja cali­dad y escasa remuneración", enfatizan desde el Institu­to de Pensamiento y Políticas Públicas, que se ocupó de desmenuzar la estadística oficial.

Todo esto se da en un contexto de caída real de los sa­larios: los estatales se hundieron 34% desde el cierre de 2017, mientras que los privados tuvieron una pérdida de poder adquisitivo de 18,83%. Si se toma desde el go­bierno de Javier Milei, la baja de los haberes públicos es del 15,33% real, aunque los priva­dos recuperaron el nivel y ganaron un leve 0,6%, que hacia marzo de este año ya lo perdieron. El dete­rioro del poder adquisitivo eviden­cia la necesidad de complementar ingresos ante la erosión de la capa­cidad de consumo, como también el proceso de flexibilización encu­bierta del mercado laboral.

"Este fenómeno adquiere espe­cial relevancia en contextos de cri­sis, donde los hogares enfrentan mayores dificultades para cubrir necesidades básicas con sus in­gresos. El pluriempleo récord en 2024 refleja fallas en la generación de empleo de calidad y en la protección social, con implicancias para el bienestar laboral y la productividad", recalca el informe que lleva por título ¿Recuperación ilusoria? Pobreza y desigualdad en Ar­gentina durante 2024.

Desde 2017 hasta fines de 2024 el número de plu­riempleados creció en 790.000 personas, que además trabajan en promedio 2,5 horas más por semana que en 2017. Sólo entre mediados de 2023 y fines de 2024, 370.000 personas más pasaron a tener múltiples em­pleos, detalla la investigación del instituto IPyPP. Esto se debe a la devaluación y la fuerte crisis de inflación, que luego sólo se tradujo en una caída marcada de los salarios.