La Provincia sumó un 12% a los haberes y acumula 15 mejoras salariales

Según un informe enviado desde la Dirección de Información Pública, "el programa salarial diseñado por el Ministerio de Hacienda y Finanzas, la gestión del gobernador Gustavo Valdés avanzó, en el lapso que va entre 2023 y estos primeros 8 meses del año, con 15 aumentos salariales".

El informe oficial destaca que con impacto en jubilados y pensionados al ser remunerativas las mejoras, el Gobierno de Corrientes incrementó en agosto por tercera vez el ingreso salarial mensual en 2025, beneficiando a todos los sectores de agentes de la administración pública provincial, con positivo impacto en el sistema previsional provincial y la obra social de Corrientes.

Destacan que con estas medidas con impacto en este mes, sumadas a las recomposiciones de marzo y julio, acumulan en lo que va del año tres aumentos.

DETALLES

En 2024, los aumentos fueron otorgados en los meses de febrero, marzo, abril, junio, agosto y octubre. En tanto que en 2023, las recomposiciones salariales fueron en marzo, abril, mayo, junio, septiembre y en noviembre.

Con esta medida, en agosto de este año la inversión anual en salarios es de $66.000 millones. En las decisiones de incrementos se incluyen medidas de alcance general y particular y son de aplicación inmediata; alcanzan a activos, jubilados y pensionados.

En detalle, las mejoras de agosto de este año señalan que para los empleados de la administración central el aumento fue del 12% en la asignación de clases de todas las categorías.

Se consigna que se incrementó en el concepto 134, un 55% para las distintas categorías laborales que posean el concepto en su liquidación. Este incremento incluye a los excombatientes de Malvinas. Y señalan que con estas medidas se mejoran los aportes y contribuciones al IPS y al Ioscor.

Para el sector docente, también el aumento fue del 12% al básico. Para este sector se incrementa el Complemento Docente Provincial (código 632), que pasa de $115.366 a $314.200.

Asimismo, recuerda el informe que el código 632 es un concepto remunerativo y se liquida hasta dos cargos.

Para el sector de Vialidad la suba salarial fue de 12% de aumento en el básico. Y se crea el código 134 por la suma de $137.000, remunerativo.

El sector de Seguridad, en la misma línea que los otros sectores, recibió un aumento del 12% de incremento en el Valor Punto. Además, se eleva el mínimo garantizado en 12%. Y se actualizan los códigos 179, 180 y 601.

Por último, el sector de Salud Pública recibió un aumento del 12% de incremento en el valor de las Guardias Médicas, Becas de Residentes, Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermería. La mejora también alcanza a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo.

Mientras, que el código 134, remunerativo, tiene un aumento del 55%.s