Firma textil analiza suspender su producción durante septiembre

La planta correntina de la textil Tipoití enfrenta un nuevo capítulo de crisis. Según pudo saber NORTE de Corrientes por fuentes internas a la planta, duran­te septiembre la empresa suspenderá por 30 días la producción de hilados, de­cisión que golpea de manera inmediata a 28 trabajadores que serán suspendidos o deberán tomar vacaciones adelantadas con un ingreso equivalente al 70% del sala­rio. La medida fue comuni­cada internamente la sema­na pasada y ayer comenzó a circular entre los operarios, que aguardan la oficializa­ción de la nómina de afec­tados.

El argumento de la patro­nal es claro: existe un exceso de stock acumulado por la baja demanda en el merca­do interno, situación que se agrava por la apertura a las importaciones impulsada por el gobierno nacional. Frente a este escenario, las autoridades de la firma no descartan prolongar el para­te también durante octubre, lo que encendió aún más la alarma entre los más de 650 trabajadores que dependen de la planta.

RECESIÓN DEL CONSUMO E IMPORTACIONES

La incertidumbre laboral se potencia con un contexto económico nacional mar­cado por la recesión, caída del consumo y políticas que facilitan el ingreso de pro­ductos textiles del exterior. Esa combinación golpea de lleno a la producción local, que pierde terreno frente a competidores internaciona­les con costos más bajos.

Ayer por la mañana, de­legados de la Asociación Obrera Textil y de la Co­misión Interna de trabaja­dores se reunieron con re­presentantes de la empresa para discutir un aumento salarial. El reclamo puntual es que el valor de la hora de trabajo, actualmente fijado en $2.019, pase al menos a $2.500. A dife­rencia de lo que señala la empresa, los sindicalistas remarcaron que la planta sigue generando utilida­des y que existe margen para atender las necesida­des de los operarios. "No pedimos un lujo, pedimos un salario digno", seña­laron en declaraciones a medios locales.

Los representantes gre­miales advirtieron que, de no obtener una respuesta positiva, no descartan la adopción de medidas de fuerza. En este sentido, re­marcaron que las suspen­siones anunciadas no hacen más que precarizar aún más el panorama y aumentar la angustia de cientos de fami­lias correntinas que depen­den de la hilandera.

No es la primera vez que Tipoití atraviesa una situa­ción similar. Desde hace va­rios años, las suspensiones y despidos forman parte de un ciclo recurrente, vincu­lado en gran medida a la competencia de productos importados y a la falta de políticas que resguarden a la industria nacional. La empresa, fundada en 1949 y con un fuerte arraigo en la provincia, supo abastecer tanto al mercado argentino como a destinos de expor­tación como Brasil, España e Inglaterra. Hoy, esa capa­cidad productiva se ve redu­cida, y la continuidad de los puestos de trabajo depende de la evolución de un mer­cado cada vez más adverso.

La planta correntina cuenta con desmotadoras propias, oficinas comercia­les y una capacidad insta­lada de alrededor de 2.000 toneladas mensuales de hi­lado de distintas calidades. Sin embargo, esa infraes­tructura se encuentra hoy por debajo de su potencial. El exceso de producción no colocado en el mercado na­cional y la imposibilidad de competir con precios exter­nos más bajos generan un cuello de botella que deriva en decisiones como la actual suspensión.

La decisión empresarial no sólo impactaría en los 28 operarios afectados de manera directa. También siembra preocupación en­tre los 650 trabajadores que se desempeñan en los tres turnos de la planta, quienes ven cómo año tras año se repiten los mismos proble­mas. La falta de estabilidad, los ingresos recortados y la amenaza latente de despi­dos convierten cada parate en una situación límite.

Desde el gremio textil remarcan que esta coyun­tura no es responsabilidad de los trabajadores, sino de decisiones empresariales y políticas que privilegian la apertura indiscriminada de importaciones por sobre la defensa de la producción lo­cal. "Estamos defendiendo la fuente de trabajo, porque no se trata sólo de salarios: se trata de sostener una in­dustria que dio identidad y empleo a Corrientes duran­te décadas", señalaron los delegados.s