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CONCILIACIÓN ENTRE LA UTA Y LAS EMPRESAS

Garantizan un aumento salarial y estabilidad laboral para choferes

En el marco del proceso preventivo de crisis, dos firmas concesionarias acordaron el pago de $1.370.000, sin despidos, por 90 días.

La Unión Tranviarios Automotor (UTA) de Corrientes y las empresas concesionarias del transporte urbano de pasajeros firmaron un acuerdo ampliatorio en la Subsecretaría de Trabajo de la provincia que permitió descomprimir el conflicto del sector y garantizar la continuidad del servicio en la capital correntina.

EL ACUERDO, FIRMADO EL MIÉRCOLES ÚLTIMO EN LA SUBSECRETARÍA DE TRABAJO, SURGIÓ LUEGO DE QUE SE DICTARA LA CONCILIACIÓN OBLIGATORIA, DESPUÉS DEL PARO DE MÁS DE 36 HORAS DURANTE LA SEMANA PASADA. LOS PUNTOS ACORDADOS VOLVERÁN A REVISARSE EL 20 DE MARZO.

El entendimiento se dio también en el marco del proceso preventivo de crisis, activado por las firmas Ersa Urbano SA y Transporte San Lorenzo SAU, que vienen advirtiendo una fuerte caída en la cantidad de pasajeros transportados y un deterioro sostenido del esquema de financiamiento del sistema.

De acuerdo al documento formalizaron un acuerdo que desactiva la posibilidad de conflictos gremiales en el corto plazo. El documento, firmado por los referentes sindicales, establece una hoja de ruta económica y laboral vigente hasta el 31 de marzo.

El acta introduce mejoras en los ingresos de los trabajadores del sector, quienes venían reclamando una actualización frente a la crisis del sistema. Para el sueldo se estableció una remuneración básica de $1.300.000 para los meses de enero, febrero y marzo de 2026 para la categoría de conductor-guarda. También se acordó el pago de dos bonos adicionales de $70.000 cada uno no remunerativos. El primero se abonará el 20 de febrero y el segundo el 20 de marzo, e incrementaron los viáticos a $10.000 por cada día efectivamente trabajado.

SIN SUSPENSIONES

Uno de los puntos centrales del acuerdo es el compromiso de las empresas de mantener la plantilla total de trabajadores con estabilidad laboral. Mientras dure el acuerdo no se realizarán suspensiones por causas económicas ni despidos sin causa justificada.

Asimismo, las empresas se comprometieron a dejar sin efecto las suspensiones que se habían ejecutado recientemente y a no realizar descuentos bajo el concepto de "falta de turnos asignados".

Según el documento, el sistema sufrió una caída de pasajeros cercana al 20% y enfrenta la eliminación de subsidios nacionales en el presupuesto de 2026. Cabe recordar, que la emergencia del sistema de transporte urbano en la ciudad ha sido prorrogada recientemente hasta el 31 de diciembre de 2026.