La Provincia otorgó un aumento del 6% a estatales pero no conforma a los empleados
Se anunció ayer la primera recomposición de 2026. Se eleva también la ayuda escolar a $230.000
El Gobierno de Corrientes anunció ayer la primera recomposición salarial del año para los trabajadores de la Administración Pública provincial, con un incremento del 6% que alcanza a empleados activos, jubilados y pensionados. La medida también incluye un aumento en la ayuda escolar, que se fijó en $230.000 por estudiante.
El anuncio fue realizado por el ministro de Hacienda y Finanzas, Marcelo Rivas Piasentini, acompañado por el subsecretario de Finanzas Héctor Grachot y el tesorero general de la Provincia, Jorge Gazzo, durante una conferencia de prensa en el Salón de Acuerdos General San Martín de la sede de la cartera económica.
Según explicó el funcionario, la recomposición salarial representa una inversión adicional anual de $110.000 millones para las arcas provinciales. También hizo hincapié en que "la decisión del gobernador Juan Pablo Valdés se tomó en un contexto de fuerte caída de los ingresos por Coparticipación Federal, dado que entre enero y febrero Corrientes recibió un 12% menos de recursos, lo que significó unos $180 mil millones menos en comparación con lo esperado".
El aumento del 6% se aplica de manera diferenciada según cada sector de la Administración Pública. En la Administración General -que excluye a docentes y fuerzas de seguridad- se incrementa un 6% la asignación de clase en todas las categorías, beneficio que también alcanza a los excombatientes de Malvinas.
En el caso de Vialidad Provincial, el incremento del 6% se aplica sobre el valor del salario básico. Para el área de Seguridad se dispuso una suba del 6% en el Valor Punto y un aumento del 6% en el mínimo garantizado, además de la actualización de los códigos 179, 180 y 601.
SALUD Y EDUCACIÓN
En Salud Pública se estableció un incremento del 50% en el valor de las guardias médicas. Además, se otorgará un aumento del 6% para los residentes provinciales y nacionales, las becas de fortalecimiento y las becas de enfermería, así como para beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo.
En el sector docente se dispuso un incremento del 6% al salario básico y un aumento del 25% en el código 632 correspondiente al Complemento Docente Provincial, que es remunerativo y se liquida hasta dos cargos. Con esta actualización, el monto pasará a ser de $446.700 desde marzo, cuando hasta febrero era de $314.200.
En paralelo, el Gobierno provincial elevó la ayuda escolar anual a $230.000 por alumno, beneficio que alcanzará a unos 40 mil estudiantes y se abonará por única vez en el año.
Si bien desde el Ejecutivo señalaron que se trata del primer aumento del año y que podrían anunciarse nuevas recomposiciones según la evolución de los recursos, sindicatos estatales consideraron que el incremento resulta insuficiente frente a la inflación y la pérdida de poder adquisitivo acumulada. Desde los gremios reclamaron la continuidad de las negociaciones salariales para lograr una mejora más significativa en los ingresos del sector público.