El castigo de la realidad
Detrás de cada empresa empleadora que cierra hay una persiana que baja, una actividad que se detiene y, casi siempre, trabajadores y familias que pierden una fuente de ingresos. Por eso, el dato de que Corrientes perdió 1.032 empresas empleadoras entre noviembre de 2023 y mayo de 2026 merece mucho más que una mención pasajera.
Las cifras oficiales de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, analizadas por Politikon Chaco, muestran una tendencia que excede a nuestra provincia. Durante los casi dos años y medio de la gestión de Javier Milei desaparecieron 30.385 empresas empleadoras en todo el país, una caída del 6%. En mayo de este año quedaban 477.463 firmas privadas activas, 16.422 menos que un año antes.
En Corrientes el retroceso fue todavía más pronunciado. Las 8.763 empresas registradas en noviembre de 2023 se redujeron a 7.731 en mayo de 2026. Es una contracción del 11,8%, prácticamente el doble de la caída nacional. Solo en la comparación interanual la provincia perdió 495 empleadores, con una baja del 6%.
No se trata de negar que existan empresas que abren, emprendedores que apuestan o sectores que encuentran oportunidades en medio de una economía difícil. Tampoco de desconocer que algunas actividades pueden atravesar procesos de transformación. Pero una pérdida sostenida de unidades productivas y empleadoras no puede naturalizarse como el inevitable costo de una transición económica.
Porque una empresa no es solamente una razón social inscripta en un registro. Es una cadena de proveedores, clientes, transportistas, comercios y trabajadores. Cuando una firma desaparece, el impacto puede multiplicarse mucho más allá de sus propios límites. En provincias como Corrientes, donde el entramado productivo necesita ampliar su escala y diversificar sus actividades, cada cierre representa además una oportunidad menos para generar empleo formal y sostener el consumo local.
El panorama regional tampoco ofrece demasiado alivio. En el NEA, Misiones perdió 1.113 empresas durante el mismo período, Chaco 1.094 y Formosa 219. Corrientes no aparece, entonces, como una excepción aislada, sino dentro de una tendencia regional que debería encender señales de alerta.
Hay otro dato especialmente preocupante: mayo de 2026 marcó la mayor caída interanual del período analizado y ya son 27 los meses consecutivos de descensos en el número de empresas empleadoras a nivel nacional. Desde septiembre de 2025, además, la velocidad de la caída se viene acelerando.
Frente a este escenario, la discusión no debería reducirse a una disputa de porcentajes entre oficialismo y oposición. El desafío es preguntarse qué condiciones necesita una empresa para sobrevivir, invertir, contratar y crecer. Estabilidad macroeconómica, previsibilidad, acceso al crédito, costos razonables, infraestructura y un mercado interno con capacidad de consumo forman parte de esa respuesta.
La recuperación de una economía no puede medirse únicamente por algunas variables agregadas. También debe observarse cuántas persianas se levantan, cuántos emprendimientos logran sostenerse y cuántos puestos de trabajo formales se crean.
Corrientes necesita empresas que produzcan, que inviertan y que empleen. Necesita también políticas nacionales y provinciales que miren al sector privado no como un problema, sino como una parte indispensable de la solución. Los 1.032 empleadores que dejaron de existir en menos de treinta meses no son una anécdota estadística. Son una señal. Y las señales, cuando se repiten durante tanto tiempo, dejan de ser advertencias para convertirse en una urgencia.
También obliga a mirar el futuro: sin un tejido empresario sólido, la recuperación puede tardar mucho más en llegar a los hogares aquí.
En Corrientes las 8.763 empresas registradas en noviembre de 2023 se redujeron a 7.731 en mayo de 2026