La educación marca la diferencia en el empleo y los salarios

HAY UNA PERSISTENTE BRECHA ENTRE EL TÍTULO SECUNDARIO Y LA INSERCIÓN LABORAL. 

Durante el último mes la demanda laboral medida a través de los portales de empleo mostró dinámicas operativas diferenciadas, mientras que en uno de ellos se registraron 5.683 avisos, representando un crecimiento del 3,2% respecto a julio, el otro acumuló 6.418 avisos fechados en el mes. 

Según un informe entre los rubros, se destaca el sector de Comercial y Ventas como la categoría predominante con el 25% del total de las publicaciones, mientras que Abastecimiento y Logística tuvo el 7,6% (subió 0,25%); Oficios y otros subió al 7,1% (0,13% más); Tecnología y Sistemas registró un retroceso relativo de 1,12%, ubicándose en un 5,6% de participación. 

Se trata de un nuevo relevamiento de más de 12.000 avisos digitales en portales de empleo como ZonaJobs y LinkedIn y el Observatorio de la Cámara Argentina para la Formación Profesional y la Capacitación Laboral desarrolló un informe que aporta datos relevantes sobre los jóvenes y el mercado de trabajo: una persistente brecha entre el título secundario y la inserción laboral, una fuerte concentración de monotributistas en los tramos más bajos de facturación. 

LAS HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS MÁS REQUERIDOS: 

Habilidades transversales: la capacidad de Liderazgo experimentó el incremento más marcado entre las habilidades generales en ZonaJobs, pasando del 12,0% al 13,6% de los avisos.  

Conocimientos operativos y de negocio: Ventas y Administración continuaron al frente de las búsquedas en ambas plataformas, al tiempo que ganaron presencia relativa los requerimientos vinculados con Control de calidad, Producción, Stock, Distribución e Inventario. 

Herramientas y lenguajes técnicos: mientras que Excel se consolidó como la herramienta transversal de mayor alcance, en LinkedIn se detectó una demanda más intensiva de sistemas como SAP y Power BI. 

Asimismo, se profundizaron búsquedas emergentes asociadas a capacidades analíticas y de programación, con aumentos en Python (que pasó del 4,5% al 6,7% de los avisos fechados) y SQL (que subió del 6,6% al 7,7%). El idioma inglés figuró en el 35,1% de los avisos de LinkedIn. Distribución geográfica: la mayor demanda continúa concentrada en la Provincia de Buenos Aires y la Caba, representando juntas el 83,8% del total de avisos de ZonaJobs. En línea con los debates públicos vinculados al desempeño educativo y los resultados del sistema escolar, el informe del Observatorio analiza la trayectoria de los estudiantes y su impacto directo en el mercado de trabajo. 

En Argentina, solo el 44% de los estudiantes completan la educación secundaria en el tiempo teórico previsto (44 de cada 100 alumnos). Si bien la tasa de finalización alcanza el 75,1% entre los jóvenes de 19 a 24 años, la brecha respecto al egreso a término evidencia que una proporción significativa concluye sus estudios con sobreedad.

LA CANASTA SUBIÓ HASTA 43%

Los jubilados porteños, cada vez más pobres

 

DATO: La situación resultó más crítica entre los jubilados que alquilan, ya que los gastos correspondientes a bienes y servicios básicos del hogar, incluido el alquiler, insumieron más de la mitad de su presupuesto mensual, según precisó el informe. Un 40% de jubilados accedió al sistema previsional mediante moratorias. 

Los ingresos jubilatorios en la Ciudad de Buenos Aires quedaron muy por detrás del costo de vida de las personas adultas mayores, según un informe de la Defensoría del Pueblo porteña que analizó un año de mediciones de su Sistema de Canastas de Consumo. El estudio "Condiciones de bienestar y acceso a derechos de personas adultas mayores en la Ciudad de Buenos Aires" examinó la variación de los gastos en alimentación, servicios, salud y vivienda entre julio de 2025 y julio de 2026. El relevamiento se concentró en un distrito donde, según el Censo 2022, el 17% de la población tiene más de 65 años. El costo de una canasta total para este grupo etario aumentó entre un 37% y un 43%, según el tipo de hogar, dependiendo principalmente de si sus integrantes pagan alquiler o cuentan con medicina prepaga. En contraste, el haber jubilatorio mínimo, incluido el bono, aumentó solo un 27,1% durante el mismo período, lo que dejó una brecha de entre 9,9 y casi 16 puntos porcentuales, de acuerdo con las características de cada hogar. 

Entre los rubros que registraron los mayores incrementos se ubicó el transporte, con una suba del 96,8%, mientras que los servicios públicos del hogar, que comprenden agua, gas y electricidad, treparon alrededor del 95%. A continuación aparecieron las telecomunicaciones y la televisión por cable, con un incremento promedio del 47%; los alimentos, con un 37%; y los alquileres, con una suba del 32%. El fuerte incremento de las tarifas y del transporte también modificó la composición del presupuesto de los hogares de adultos mayores. 

En el caso de las mujeres mayores de 75 años que viven solas, los servicios básicos representaron el 40,2% de su presupuesto y pasaron a constituir el principal gasto, por encima de la compra de alimentos, que concentró el 28,2%. 

El Smvm cubre menos del 24% de la canasta básica de una familia

El Salario Mínimo, Vital y Móvil (Smvm) aumentó a $383.800 en septiembre, un 1,91% respecto de agosto. Sin embargo, el nuevo ingreso mínimo cubre menos del 24% de la Canasta Básica Total (CBT) de una familia de cuatro integrantes, que en agosto alcanzó los $1.605.497, según los últimos datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec). La medida fue oficializada mediante la Resolución 4/2026 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, publicada el 2 de septiembre en el Boletín Oficial, con la firma de Claudia Silvana Testa, presidenta alterna del organismo. 

La definición llegó después de que no se alcanzara un acuerdo en la reunión del Consejo del Salario realizada el 28 de agosto. Ante la falta de consenso, la normativa estableció por laudo los nuevos valores del salario mínimo y los parámetros de la Prestación por Desempleo. La falta de acuerdo estuvo marcada por la distancia entre las propuestas de las centrales sindicales y del sector empresario. La CGT, la CTA Autónoma y la CTA de los Trabajadores reclamaron de manera unificada un salario mínimo de $911.202 para julio y de $993.300 para diciembre, mientras que los representantes empresarios propusieron un incremento inicial del 1,8% sobre los $376.600 de agosto, seguido de subas del 1,7% hasta abril. Ante la falta de consenso, el nuevo Salario Mínimo, Vital y Móvil terminó siendo definido por laudo. 

El documento establece que, desde el 1 de septiembre, el Smvm es de $383.800 para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa, con las excepciones previstas por la legislación laboral, mientras que para los trabajadores jornalizados el valor quedó fijado en $1.919 por hora. 

Para Eduardo Setti, economista de Fundación Encuentro, la distancia entre el salario mínimo y las canastas refleja el deterioro que acumuló el ingreso en los últimos años. Según explicó, el Smvm perdió alrededor de un 40% en términos reales desde noviembre de 2023, mientras que la Canasta Básica Total registró una variación interanual del 38,3% y la Alimentaria, del 39,6%. En ese escenario sostuvo que el ingreso mínimo alcanza para cubrir apenas una parte de las necesidades básicas de un hogar.