La evolución de los haberes

Según el Instituto Nacional de Estadística y Cen­sos (Indec), durante septiembre los salarios de los trabajadores que se desempeñan en la informalidad sacaron ventaja respecto de los trabajadores registrados y los empleados públicos. La diferencia es notoria, pero se trata sólo de un mes y en el acumulado anual la distancia de las remuneraciones entre los que están en blanco y los que se desempeñan en negro es ostensible. No obstante, el promedio general del noveno mes del año arroja un saldo levemente posi­tivo con relación a la inflación. El dato concreto es que los salarios del sector público y privado -lo que incluye a los informales- crecieron en septiembre un 6,7%, es decir cinco décimas por arriba del aumento de precios minoristas de ese mes que se ubicó en el 6,2%. Aun pese a esta exigua mejora los haberes de los trabajadores en re­lación de dependencia siguen co­rriendo atrás de la inflación. 

El detalle que brindó el organis­mo estadístico del Estado señala que el sector privado registrado tuvo un incremento salarial del 5,8%, a su vez en el sector público -los empleados estatales- recibie­ron una suba del 7,7%; en tanto en la economía informal los salarios crecieron 8,0%. Primer triunfo en mucho tiempo para los trabajadores en negro. 

De esta manera, el índice de salarios que monito­rea el Indec acumuló una suba anual del 61,2% en los primeros nueve meses del año, 4 puntos porcentuales por debajo de la evolución del costo de vida, que en ese período llegó al 66,1%. Los parámetros que arrojan las estadísticas muchas veces no se corresponden con la sensación que tienen los asalariados frente a las góndo­las. Pareciera que los precios siempre corren más rápido que los haberes.

Algunos especialistas, con mucho de optimismo, sostienen que es probable que la brecha disminuya en los dos meses que quedan por el impacto de los últimos acuerdos paritarios ya que varios gremios consiguieron aumentos cercanos o por encima al 100%. No obstante es imprescindible que al mismo tiempo se produzca una desaceleración de la inflación, algo que parece imposi­ble.

El informe oficial dice que en los últimos 12 meses el nivel de las remuneraciones públicas y privadas cre­ció un 78,7%, cinco puntos porcentuales menos que la suba de los precios minoristas. En esa comparación interanual el Índice de Salarios arroja incrementos del 80,2% en el sector privado registrado, 78,2% en el pú­blico y 74,9% en el privado no registrado, todos por de­bajo de la evolución de la inflación.

A su vez, desde comienzo del año 2022, el indicador acumula una suba promedio de 61,2%. El detalle es el siguiente: au­mento del 64,0% en el sector pri­vado; 63,0% en el sector público y 49,9% en el privado no registrado. Esta radiografía evidencia el gra­ve deterioro del poder adquisitivo de los empleados que no están en blanco. 

Algo similar sucede con el sec­tor pasivo, que viene muy atrás en la carrera contra la inflación. Ayer, justamente el ministro plenipoten­ciario de Economía, Sergio Massa, anunció un incremento del 15,6% a partir de diciembre lo que lleva un salario mínimo al borde de los 50.000 pesos. Esta actualización, con­forme a la fórmula, se extenderá hasta febrero del año que viene. Supone un atraso considerable con relación a precios y tarifas, por eso se decidió continuar con el pago de un bono a manera de plus, serán $10.000 por mes, en diciembre, enero y febrero.

Por su parte, los jubilados que cobran hasta dos sala­rios mínimos recibirán un bono de $7.000. Son las dos únicas escalas con refuerzo salarial, para el resto sólo rige el incremento del 15,6%.

Una comparación odiosa. A la jubilada y pensio­nada Cristina Fernández de Kirchner que cobra casi $7.000.000 por mes, el aumento del 15,6% significará $1.500.000.